Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder è una società globale di consulenza sulla leadership e ricerca di dirigenti che supporta organizzazioni, amministratori delegati, dirigenti, consigli di amministrazione e leader istituzionali. Le sue attività comprendono la successione degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione, la valutazione e lo sviluppo della leadership, la governance, il coaching per dirigenti, la trasformazione culturale e ricerche di talenti su misura. Una rete di consulenti opera in diversi Paesi per aiutare aziende clienti e consigli di amministrazione ad affrontare sfide complesse di leadership e organizzazione. Il contesto di assunzione della società riflette il suo focus su consulenza, selezione del personale e servizi professionali.

Stagista nella Ricerca di Dirigenti - Dallas Ibrido

Supporta i progetti di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato e identificazione dei candidati. Acquisisci esperienza nella consulenza sulla leadership, nella preparazione di materiali per i clienti, nel mentoring, nella formazione e in un progetto finale pratico.

Descrizione

  • Contribuire a incarichi attivi di ricerca di dirigenti attraverso la ricerca su aziende e settori, la mappatura del mercato e l’identificazione dei candidati
  • Creare e aggiornare elenchi di aziende target e candidati utilizzando le risorse della società e piattaforme di ricerca
  • Valutare e sintetizzare i risultati per orientare la strategia di ricerca, le discussioni del team e le decisioni sui progetti
  • Sviluppare bozze di sintesi della ricerca, profili dei candidati, presentazioni, strumenti di monitoraggio e altri materiali interni o destinati ai clienti
  • Partecipare alle discussioni interne del team di ricerca e, quando appropriato, osservare conversazioni con consulenti o clienti
  • Supportare progetti in diversi settori e aree di competenza, con opportunità di allineare il lavoro ai propri interessi quando le esigenze aziendali lo consentono
  • Sviluppare relazioni professionali con mentor di ricerca, mentor di consulenza e colleghi in tutta la società
  • Completare un percorso strutturato di inserimento e formazione sulla ricerca di dirigenti, sui sistemi della società, sui metodi di ricerca, sulla gestione degli incarichi e sulla crescita professionale
  • Realizzare un progetto finale che risponda a un’esigenza aziendale reale e produca un risultato utile e riutilizzabile

Requisiti

  • Essere attualmente al terzo anno di università e accedere all’ultimo anno dopo il tirocinio
  • Avere una media minima di 3,3
  • Avere l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Dimostrare curiosità intellettuale verso aziende, settori, persone e leadership
  • Dimostrare solide capacità di ricerca, analisi e problem solving
  • Comunicare in modo chiaro per iscritto e nelle conversazioni
  • Prestare grande attenzione ai dettagli e dimostrare buon senso nella gestione di informazioni riservate
  • Gestire priorità concorrenti collaborando con più team
  • Dimostrare iniziativa e professionalità
  • Adattarsi con disinvoltura a progetti diversi e ad attività che cambiano
  • Porre domande, cercare feedback e imparare attraverso l’esperienza pratica e l’osservazione
  • È preferibile conoscere Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefit

  • Tirocinio retribuito
  • Inserimento strutturato e formazione specifica per il ruolo
  • Opportunità di affiancare il lavoro in diverse aree di competenza
  • Mentoring da parte di professionisti della ricerca e della consulenza
  • Mentor dedicati per la ricerca e la consulenza
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Possibile valutazione per ruoli futuri in base alle esigenze aziendali e alle posizioni disponibili

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