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Egon Zehnder
Egon Zehnder
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaRecrutamentoServiços profissionais
A Egon Zehnder é uma empresa global de consultoria em liderança e busca de executivos que atende organizações, CEOs, executivos, conselhos de administração e líderes institucionais. Seu trabalho abrange sucessão de CEOs e conselhos, avaliação e desenvolvimento de lideranças, governança, coaching executivo, transformação cultural e buscas personalizadas de talentos. Uma rede de consultores atua em diversos países para ajudar clientes corporativos e conselhos a enfrentar desafios complexos de liderança e organização. O contexto de contratação da empresa reflete seu foco em consultoria, recrutamento e serviços profissionais.
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Vagas da empresa

Estagiário de Busca de Executivos - Dallas Híbrido

Apoie projetos de busca de executivos na Egon Zehnder por meio de pesquisa, mapeamento de mercado e identificação de candidatos. Ganhe experiência em consultoria de liderança, materiais para clientes, mentoria, treinamento e um projeto final prático.

USEstados UnidosFLFlóridaILIllinoisMAMassachusettsNYNova YorkTXTexas
$ 25 / hora
HíbridoEstágioNível inicialNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Descrição

  • Contribuir para projetos ativos de busca de executivos por meio de pesquisas sobre empresas e setores, mapeamento de mercado e identificação de candidatos
  • Criar e atualizar listas de empresas-alvo e candidatos usando recursos da empresa e plataformas de pesquisa
  • Avaliar e sintetizar descobertas para embasar a estratégia de busca, as discussões da equipe e as decisões do projeto
  • Desenvolver rascunhos de resumos de pesquisa, perfis de candidatos, apresentações, planilhas de acompanhamento e outros materiais internos ou voltados para clientes
  • Participar de discussões internas da equipe de busca e, quando apropriado, observar conversas com consultores ou clientes
  • Apoiar projetos em diferentes setores e áreas de atuação, com oportunidades de alinhar o trabalho aos interesses pessoais quando as necessidades do negócio permitirem
  • Desenvolver relacionamentos profissionais com mentores de pesquisa, mentores de consultoria e colegas de toda a empresa
  • Concluir uma integração e um treinamento estruturados sobre busca de executivos, sistemas da empresa, métodos de pesquisa, execução de buscas e desenvolvimento profissional
  • Entregar um projeto final que responda a uma necessidade empresarial real e gere um resultado útil e reutilizável

Requisitos

  • Ser estudante universitário no terceiro ano e ingressar no último ano após o estágio
  • Ter média acadêmica mínima de 3,3
  • Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • Demonstrar curiosidade intelectual sobre empresas, setores, pessoas e liderança
  • Demonstrar fortes habilidades de pesquisa, análise e resolução de problemas
  • Comunicar-se com clareza por escrito e em conversas
  • Demonstrar atenção cuidadosa aos detalhes e bom discernimento ao lidar com informações confidenciais
  • Gerenciar prioridades concorrentes enquanto colabora com várias equipes
  • Demonstrar iniciativa e profissionalismo
  • Adaptar-se com tranquilidade a diferentes projetos e mudanças nas atividades
  • Fazer perguntas, buscar feedback e aprender por meio de experiência prática e observação
  • Conhecimento de Microsoft Word, Excel e PowerPoint é preferencial

Benefícios

  • Estágio remunerado
  • Integração estruturada e treinamento específico para a função
  • Oportunidades de acompanhar o trabalho em diferentes áreas
  • Mentoria de profissionais de pesquisa e consultoria
  • Mentores dedicados de pesquisa e consultoria
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Possibilidade de consideração para futuras funções, dependendo das necessidades do negócio e das posições disponíveis

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