
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoRekrutacjaUsługi profesjonalneEgon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Stażysta w dziale wyszukiwania kadry zarządzającej — Dallas, praca hybrydowa
Wspieraj projekty wyszukiwania kadry zarządzającej w Egon Zehnder poprzez badania, analizę rynku i identyfikowanie kandydatów. Zdobądź doświadczenie w doradztwie przywódczym, przygotowywaniu materiałów dla klientów, mentoringu, szkoleniach i praktycznym projekcie końcowym.
Opis
- Wspierać bieżące projekty wyszukiwania kadry zarządzającej poprzez badania firm i branż, analizę rynku oraz identyfikowanie kandydatów
- Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem zasobów firmy oraz platform badawczych
- Oceniać i syntetyzować wyniki, aby wspierać strategię wyszukiwania, dyskusje zespołowe i decyzje projektowe
- Przygotowywać projekty podsumowań badań, profile kandydatów, prezentacje, trackery oraz inne materiały wewnętrzne lub przeznaczone dla klientów
- Uczestniczyć w wewnętrznych dyskusjach zespołu wyszukiwania oraz, w razie potrzeby, obserwować rozmowy konsultantów lub klientów
- Wspierać projekty w różnych branżach i obszarach praktyki, z możliwością dopasowania pracy do zainteresowań, jeśli pozwolą na to potrzeby biznesowe
- Budować relacje zawodowe z mentorami ds. badań, mentorami konsultingowymi i współpracownikami w całej firmie
- Ukończyć uporządkowany proces wdrożenia i szkolenia obejmujący wyszukiwanie kadry zarządzającej, systemy firmy, metody badawcze, realizację projektów wyszukiwania i rozwój zawodowy
- Zrealizować projekt końcowy odpowiadający na rzeczywistą potrzebę biznesową i tworzący użyteczny, możliwy do ponownego wykorzystania rezultat
Wymagania
- Być studentem trzeciego roku studiów i po stażu rozpocząć czwarty rok
- Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
- Mieć pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wykazywać ciekawość intelektualną wobec firm, branż, ludzi i przywództwa
- Posiadać silne umiejętności badawcze i analityczne oraz zdolność rozwiązywania problemów
- Komunikować się jasno w piśmie i w rozmowie
- Wykazywać dbałość o szczegóły i trafny osąd podczas pracy z poufnymi informacjami
- Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z wieloma zespołami
- Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm
- Swobodnie dostosowywać się do różnych projektów i zmieniających się zadań
- Zadawać pytania, prosić o informacje zwrotne i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
- Mile widziana jest znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint
Benefity
- Płatny staż
- Uporządkowany proces wdrożenia i szkolenie związane z rolą
- Możliwość obserwowania pracy w różnych obszarach praktyki
- Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i konsultingu
- Dedykowani mentorzy ds. badań i konsultingu
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość rozważenia kandydatury na przyszłe stanowiska zależnie od potrzeb biznesowych i dostępnych miejsc