1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovNáborPoradenstvoProfesionálne službyEgon Zehnder je globálna poradenská spoločnosť v oblasti leadershipu a vyhľadávania vrcholových manažérov, ktorá poskytuje služby organizáciám, generálnym riaditeľom, vedúcim pracovníkom, správnym radám a inštitucionálnym lídrom. Jej činnosť zahŕňa nástupníctvo na pozíciách generálnych riaditeľov a členov správnych rád, hodnotenie a rozvoj lídrov, riadenie, koučing vedúcich pracovníkov, kultúrnu transformáciu a vyhľadávanie talentov na mieru. Sieť konzultantov pôsobí v rôznych krajinách a pomáha firemným klientom a správnym radám riešiť komplexné výzvy v oblasti leadershipu a organizácie. Kontext náboru v spoločnosti odráža jej zameranie na poradenstvo, nábor a profesionálne služby.
Stážista v oblasti vyhľadávania vrcholových manažérov – Dallas, hybridne
Podporte projekty vyhľadávania vrcholových manažérov v spoločnosti Egon Zehnder prostredníctvom prieskumu, mapovania trhu a identifikácie kandidátov. Získate skúsenosti s poradenstvom v oblasti leadershipu, klientskymi materiálmi, mentoringom, školeniami a praktickým záverečným projektom.
Popis
- Prispejte k aktívnym projektom vyhľadávania vrcholových manažérov prostredníctvom prieskumu spoločností a odvetví, mapovania trhu a identifikácie kandidátov
- Vytvárajte a aktualizujte zoznamy cieľových spoločností a kandidátov s využitím zdrojov spoločnosti a výskumných platforiem
- Vyhodnocujte a syntetizujte zistenia s cieľom podporiť stratégiu vyhľadávania, diskusie tímu a rozhodnutia o projekte
- Pripravujte návrhy výskumných súhrnov, profilov kandidátov, prezentácií, prehľadov a ďalších interných alebo klientsky orientovaných materiálov
- Zapájajte sa do interných diskusií vyhľadávacieho tímu a podľa potreby sledujte rozhovory konzultantov alebo klientov
- Podporujte projekty naprieč odvetviami a oblasťami praxe s možnosťou zosúladiť prácu so svojimi záujmami, ak to obchodné potreby umožnia
- Budujte profesionálne vzťahy s mentormi výskumu, konzultačnými mentormi a kolegami v celej spoločnosti
- Absolvujte organizovaný nástup a školenie zamerané na vyhľadávanie vrcholových manažérov, firemné systémy, výskumné metódy, realizáciu vyhľadávania a profesionálny rozvoj
- Vypracujte záverečný projekt, ktorý reaguje na skutočnú obchodnú potrebu a vytvára užitočný, opakovane využiteľný výsledok
Požiadavky
- Byť študentom tretieho ročníka vysokej školy, ktorý po stáži nastúpi do posledného ročníka
- Dosahovať minimálny priemer 3,3
- Mať oprávnenie pracovať v Spojených štátoch
- Prejavovať intelektuálnu zvedavosť o spoločnostiach, odvetviach, ľuďoch a lídrovstve
- Preukázať silné výskumné, analytické a problémové schopnosti
- Jasne komunikovať písomne aj ústne
- Prejavovať dôslednú pozornosť venovanú detailom a zdravý úsudok pri práci s dôvernými informáciami
- Zvládať konkurenčné priority a zároveň spolupracovať s viacerými tímami
- Preukázať iniciatívu a profesionalitu
- Pohodlne sa prispôsobovať rôznym projektom a meniacim sa zadaniam
- Klásť otázky, vyhľadávať spätnú väzbu a učiť sa prostredníctvom praktickej skúsenosti a pozorovania
- Znalosť programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint je výhodou
Benefity
- Platená stáž
- Organizovaný nástup a školenie špecifické pre danú úlohu
- Príležitosti sledovať prácu naprieč oblasťami praxe
- Mentoring od odborníkov na výskum a poradenstvo
- Vyhradení mentori pre výskum a poradenstvo
- Príležitosti na profesionálny rozvoj
- Možné zváženie budúcich pozícií v závislosti od obchodných potrieb a dostupných pracovných miest