1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Стажер у відділі пошуку керівників — Даллас, гібридний формат
Долучайтеся до проєктів із пошуку керівників у Egon Zehnder: проводьте дослідження, аналізуйте ринок і визначайте кандидатів. Отримайте досвід у консультуванні з питань лідерства, підготовці матеріалів для клієнтів, наставництві, навчанні та практичному підсумковому проєкті.
Опис
- Долучатися до поточних проєктів із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній та індустрій, аналізуючи ринок і визначаючи кандидатів
- Створювати й оновлювати списки цільових компаній і кандидатів за допомогою ресурсів фірми та дослідницьких платформ
- Оцінювати й узагальнювати результати для формування стратегії пошуку, командних обговорень і проєктних рішень
- Готувати чернетки дослідницьких оглядів, профілі кандидатів, презентації, трекери та інші внутрішні матеріали або матеріали для клієнтів
- Брати участь у внутрішніх обговореннях пошукової команди та, за потреби, спостерігати за розмовами консультантів або клієнтів
- Підтримувати проєкти в різних індустріях і практиках, за можливості узгоджуючи роботу з власними інтересами відповідно до потреб бізнесу
- Розвивати професійні зв’язки з наставниками з досліджень, наставниками з консалтингу та колегами по всій фірмі
- Пройти організовану адаптацію та навчання з пошуку керівників, систем фірми, методів досліджень, реалізації пошукових проєктів і професійного розвитку
- Підготувати підсумковий проєкт, що відповідає реальній потребі бізнесу та створює корисний результат, придатний для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу коледжу та після стажування перейти на четвертий курс
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Виявляти інтелектуальну цікавість до компаній, індустрій, людей і лідерства
- Демонструвати сильні дослідницькі й аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Чітко висловлюватися письмово та усно
- Уважно ставитися до деталей і виважено діяти під час роботи з конфіденційною інформацією
- Уміти керувати конкуруючими пріоритетами, співпрацюючи з кількома командами
- Демонструвати ініціативність і професіоналізм
- Комфортно адаптуватися до різних проєктів і змінних завдань
- Ставити запитання, просити зворотний зв’язок і навчатися через практику та спостереження
- Бажано володіти Microsoft Word, Excel і PowerPoint
Переваги
- Оплачуване стажування
- Організована адаптація та навчання за напрямом
- Можливість спостерігати за роботою різних практик
- Наставництво з боку фахівців із досліджень і консалтингу
- Персональні наставники з досліджень і консалтингу
- Можливості професійного розвитку
- Можливість розгляду на майбутні посади залежно від потреб бізнесу та наявності вакансій