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Payflip
Payflip
11 – 50 Employés
B2BSaaSTechnologie RH
Payflip est une entreprise belge spécialisée dans les technologies RH, qui développe des outils SaaS pour la rémunération flexible et les plans cafétéria. Sa plateforme aide les employeurs à offrir à leurs salariés davantage de choix dans la composition de leur package salarial, avec notamment des options telles que des vélos, des smartphones, des bornes de recharge et des congés supplémentaires, tout en réduisant la charge administrative et les obligations de conformité pour les équipes RH et paie. Payflip accompagne également les budgets de mobilité comme alternative aux voitures de société et propose des conseils, un accompagnement à la mise en place, des démonstrations et un support aux PME comme aux grandes entreprises.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing senior (B2B SaaS) - Hybride en Belgique

Pilotez la stratégie marketing B2B de Payflip pour sa plateforme salariale, son budget et son entonnoir de revenus. Reconstruisez les canaux de génération de demande et contribuez à définir la future équipe marketing.

BEBelgiqueHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Définir la stratégie des canaux et gérer les budgets de marketing payant, organique, de contenu, de recommandation et de partenariat
  • Piloter l’entonnoir de revenus, notamment la génération de pipeline, la qualité des conversions et la contribution du marketing aux affaires gagnées
  • Définir le passage du marketing aux ventes avec la direction commerciale, notamment les accords de niveau de service et les processus de suivi
  • Construire un moteur de contenu et de génération de demande autour de la proposition de Payflip en tant que partenaire salarial
  • Reconstruire les canaux générateurs de pipeline, notamment les programmes de recommandation, de communauté et de marketing organique
  • Recommander la structure de l’équipe marketing et le plan de recrutement après validation de l’approche
  • Travailler directement avec les spécialistes en place pour piloter l’exécution

Exigences

  • Au moins 8 ans d’expérience en marketing de croissance ou en génération de demande
  • Idéalement, expérience de pilotage d’une stratégie d’entonnoir complet dans une scale-up B2B SaaS réalisant plus de 10 millions d’euros de revenus récurrents annuels
  • Expérience dans au moins deux des domaines suivants : marketing payant et de performance, marketing organique et de contenu, ou marketing de partenaires et de recommandation
  • Expérience dans l’évaluation et la défense de réallocations budgétaires ou de décisions concernant le mix de canaux
  • Responsabilité du coût d’acquisition client et du délai de retour sur investissement
  • Une expérience du positionnement challenger ou de la création de catégorie face à des acteurs établis constitue un atout majeur
  • Une expérience dans un secteur connexe est utile

Avantages

  • Options sur actions
  • Package de rémunération flexible avec chèques-repas
  • Couverture santé Alan
  • Budget mobilité ou voiture de fonction
  • Flexibilité pour travailler à distance autant que souhaité
  • Budget de télétravail
  • Options de coworking à Anvers et Gand
  • Budget généreux de coworking pour travailler à distance en Belgique et à l’étranger
  • Budget de formation et de développement

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