Payflip เป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลจากเบลเยียมที่พัฒนาเครื่องมือ SaaS สำหรับค่าตอบแทนแบบยืดหยุ่นและแผนสวัสดิการแบบเลือกได้ แพลตฟอร์มของบริษัทช่วยให้นายจ้างมอบทางเลือกแก่พนักงานได้มากขึ้นในการจัดชุดค่าตอบแทน เช่น จักรยาน สมาร์ตโฟน สถานีชาร์จ และวันลาพักผ่อนเพิ่มเติม พร้อมลดภาระงานด้านธุรการและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของทีมทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเงินเดือน Payflip ยังสนับสนุนงบประมาณการเดินทางในฐานะทางเลือกแทนรถยนต์บริษัท และให้คำแนะนำ การเริ่มต้นใช้งาน การสาธิต และการสนับสนุนแก่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมรวมถึงธุรกิจขนาดใหญ่
หัวหน้าฝ่ายการตลาดอาวุโส (B2B SaaS) - ทำงานแบบไฮบริดในเบลเยียม
เป็นผู้นำกลยุทธ์การตลาด งบประมาณ และกรวยรายได้ B2B สำหรับแพลตฟอร์มเงินเดือนของ Payflip สร้างช่องทางสร้างความต้องการขึ้นใหม่ และมีส่วนกำหนดทิศทางทีมการตลาดในอนาคต
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์ช่องทางและบริหารงบประมาณสำหรับการตลาดแบบชำระเงิน ออร์แกนิก คอนเทนต์ การแนะนำ และพาร์ทเนอร์
- รับผิดชอบกรวยรายได้ ซึ่งรวมถึงการสร้างไปป์ไลน์ คุณภาพการเปลี่ยนเป็นลูกค้า และผลงานของการตลาดต่อดีลที่ปิดการขายสำเร็จ
- กำหนดกระบวนการส่งต่องานจากการตลาดไปฝ่ายขายร่วมกับผู้นำฝ่ายขาย รวมถึงข้อตกลงระดับการให้บริการและกระบวนการติดตามผล
- สร้างเครื่องมือด้านคอนเทนต์และการสร้างความต้องการ โดยยึดข้อเสนอคุณค่าด้านพาร์ทเนอร์เงินเดือนของ Payflip เป็นแกนหลัก
- สร้างช่องทางที่สร้างไปป์ไลน์ขึ้นใหม่ ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการแนะนำ ชุมชน และการตลาดแบบออร์แกนิก
- เสนอแนะโครงสร้างทีมการตลาดและแผนการจ้างงานหลังจากตรวจสอบแนวทางแล้ว
- ลงมือทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีด้านการตลาดเพื่อการเติบโตหรือการตลาดเพื่อสร้างความต้องการ
- หากมีประสบการณ์รับผิดชอบกลยุทธ์ตลอดทั้งกรวยในบริษัท B2B SaaS ที่กำลังขยายตัวและมีรายได้ประจำต่อปีมากกว่า 10 ล้านยูโรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสองด้านต่อไปนี้: การตลาดแบบชำระเงินและการตลาดเพื่อผลลัพธ์ การตลาดแบบออร์แกนิกและคอนเทนต์ หรือการตลาดพาร์ทเนอร์และการแนะนำ
- มีประสบการณ์ประเมินและชี้แจงเหตุผลของการจัดสรรงบประมาณใหม่หรือการตัดสินใจปรับสัดส่วนช่องทาง
- รับผิดชอบต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้าและระยะเวลาคืนทุน
- หากมีประสบการณ์ด้านการวางตำแหน่งแบบผู้ท้าชิงหรือการสร้างหมวดหมู่ใหม่เพื่อแข่งขันกับผู้ครองตลาดเดิมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะถือเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- สิทธิซื้อหุ้น
- แพ็กเกจค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นพร้อมบัตรกำนัลอาหาร
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพจาก Alan
- งบประมาณการเดินทางหรือรถยนต์บริษัท
- มีความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกลได้ตามต้องการ
- งบประมาณสำหรับการทำงานทางไกล
- ตัวเลือกพื้นที่ทำงานร่วมกันในแอนต์เวิร์ปและเกนต์
- งบประมาณพื้นที่ทำงานร่วมกันที่เอื้อเฟื้อสำหรับการทำงานทางไกลในเบลเยียมและต่างประเทศ
- งบประมาณเพื่อการเรียนรู้และพัฒนา