Payflip este o companie belgiană de tehnologie pentru resurse umane care dezvoltă instrumente SaaS pentru compensații flexibile și planuri de tip cafeteria. Platforma sa îi ajută pe angajatori să le ofere angajaților mai multe opțiuni în cadrul pachetelor salariale, inclusiv biciclete, smartphone-uri, stații de încărcare și zile suplimentare de concediu, reducând în același timp volumul administrativ și sarcinile de conformitate pentru echipele de resurse umane și salarizare. Payflip sprijină, de asemenea, bugetele de mobilitate ca alternativă la mașinile de serviciu și oferă îndrumare, onboarding, demonstrații și asistență pentru IMM-uri și companii mai mari.
Lider senior de marketing (B2B SaaS) - Muncă hibridă în Belgia
Coordonează strategia de marketing, bugetul și fluxul de venituri pentru platforma salarială B2B a Payflip. Reconstruiește canalele de generare a cererii și contribuie la definirea viitoarei echipe de marketing.
Descriere
- Stabilește strategia canalelor și gestionează bugetele pentru marketing plătit, organic, de conținut, prin recomandări și prin parteneri
- Asumă-ți responsabilitatea pentru fluxul de venituri, inclusiv generarea pipeline-ului, calitatea conversiilor și contribuția marketingului la afacerile câștigate
- Definește transferul de la marketing la vânzări împreună cu conducerea echipei de vânzări, inclusiv acordurile privind nivelul serviciilor și procesele de urmărire
- Construiește un motor de conținut și generare a cererii în jurul propunerii Payflip pentru partenerii salariali
- Reconstruiește canalele care generează pipeline, inclusiv programele de recomandări, comunitatea și cele organice
- Recomandă structura echipei de marketing și planul de recrutare după validarea abordării
- Lucrează practic alături de specialiștii existenți pentru a coordona execuția
Cerințe
- Cel puțin 8 ani de experiență în marketing de creștere sau marketing pentru generarea cererii
- Experiența în coordonarea unei strategii complete de tip funnel într-un scale-up B2B SaaS cu venituri recurente anuale de peste 10 milioane EUR constituie un avantaj
- Experiență în cel puțin două dintre următoarele domenii: marketing plătit și de performanță, marketing organic și de conținut sau marketing prin parteneri și recomandări
- Experiență în evaluarea și susținerea deciziilor privind realocarea bugetului sau mixul de canale
- Responsabilitate pentru costul de achiziție a clienților și perioada de recuperare a investiției
- Experiența în poziționarea de tip challenger sau în crearea unei categorii în raport cu companii consacrate reprezintă un avantaj important
- Experiența într-un sector conex este utilă
Beneficii
- Opțiuni pe acțiuni
- Pachet flexibil de compensații cu tichete de masă
- Acoperire medicală Alan
- Buget de mobilitate sau mașină de serviciu
- Flexibilitate pentru a lucra de la distanță cât dorești
- Buget pentru munca la distanță
- Opțiuni de coworking în Anvers și Gent
- Buget generos pentru coworking în timpul muncii la distanță în Belgia și în străinătate
- Buget pentru învățare și dezvoltare