Payflip
Payflip
11 – 50 Mga Empleyado
B2BSaaSTeknolohiya ng HR
Ang Payflip ay isang Belgian na kumpanyang HR-tech na bumubuo ng mga SaaS tool para sa flexible na kompensasyon at cafeteria plans. Tinutulungan ng platform nito ang mga employer na bigyan ang mga empleyado ng mas maraming pagpipilian sa kanilang salary package, kabilang ang mga opsyon tulad ng bisikleta, smartphone, charging station, at karagdagang bakasyon, habang binabawasan ang administratibo at compliance na gawain para sa mga team ng HR at payroll. Sinusuportahan din ng Payflip ang mobility budget bilang alternatibo sa company car at nagbibigay ng gabay, onboarding, mga demonstrasyon, at suporta para sa mga SME at mas malalaking negosyo.

Senior na Pinuno ng Marketing (B2B SaaS) - Hybrid sa Belgium

Pangasiwaan ang diskarte sa marketing, badyet, at revenue funnel ng B2B salary platform ng Payflip. Muling bumuo ng mga channel para sa demand generation at tumulong hubugin ang hinaharap ng marketing team.

Paglalarawan

  • Magtakda ng channel strategy at mamahala ng mga badyet para sa paid, organic, content, referral, at partner marketing
  • Pangasiwaan ang revenue funnel, kabilang ang pipeline generation, kalidad ng conversion, at ambag ng marketing sa mga negosyong matagumpay na naisara
  • Tukuyin ang proseso ng paglilipat mula marketing tungo sa sales kasama ang sales leadership, kabilang ang mga service-level agreement at proseso ng follow-up
  • Bumuo ng content at demand-generation engine batay sa proposisyon ng Payflip bilang salary partner
  • Muling buuin ang mga channel na lumilikha ng pipeline, kabilang ang referral, community, at organic programs
  • Magmungkahi ng istruktura ng marketing team at hiring plan matapos mapatunayan ang approach
  • Makipagtulungan nang hands-on sa mga kasalukuyang espesyalista upang pangunahan ang execution

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa growth o demand-generation marketing
  • Mas mainam kung may karanasan sa pamamahala ng full-funnel strategy sa isang B2B SaaS scale-up na may higit sa €10 milyon na taunang recurring revenue
  • Karanasan sa hindi bababa sa dalawa sa mga sumusunod: paid at performance marketing, organic at content marketing, o partner at referral marketing
  • Karanasan sa pagsusuri at pagtatanggol sa mga desisyon tungkol sa muling paglalaan ng badyet o channel mix
  • Pananagutan sa customer acquisition cost at payback
  • Malaking bentahe ang karanasan sa challenger o category-creation positioning laban sa mga matatag nang incumbent
  • Makakatulong ang karanasan sa kaugnay na sektor

Mga Benepisyo

  • Stock options
  • Flexible na compensation package na may meal vouchers
  • Alan healthcare coverage
  • Mobility budget o company car
  • Kakayahang magtrabaho nang remote ayon sa nais
  • Remote-work budget
  • Mga opsyon sa coworking sa Antwerp at Ghent
  • Malaking coworking budget para sa remote work sa Belgium at ibang bansa
  • Learning and development budget