Payflip
Payflip
11 – 50 직원
B2BHR 기술SaaS
Payflip은 유연한 보상 제도와 카페테리아 플랜을 위한 SaaS 도구를 개발하는 벨기에 HR 테크 기업입니다. 이 플랫폼은 고용주가 직원들에게 자전거, 스마트폰, 충전소, 추가 휴가 등을 포함한 급여 패키지의 선택권을 더 많이 제공할 수 있도록 지원하며, 동시에 HR 및 급여 팀의 행정·컴플라이언스 업무 부담을 줄여 줍니다. Payflip은 회사 차량의 대안으로 모빌리티 예산도 지원하고, 중소기업과 대기업을 대상으로 안내, 도입 지원, 데모 및 지원 서비스를 제공합니다.

시니어 마케팅 리드(B2B SaaS) - 벨기에 하이브리드 근무

Payflip의 B2B 급여 플랫폼 마케팅 전략과 예산, 수익 퍼널을 총괄합니다. 수요 창출 채널을 재구축하고 향후 마케팅팀의 방향을 수립하는 데 기여합니다.

설명

  • 유료, 오가닉, 콘텐츠, 추천 및 파트너 마케팅 전반의 채널 전략을 수립하고 예산을 관리합니다
  • 파이프라인 창출, 전환 품질, 수주 성사에 대한 마케팅의 기여를 포함한 수익 퍼널을 총괄합니다
  • 영업 리더십과 함께 서비스 수준 협약 및 후속 조치 프로세스를 포함한 마케팅에서 영업으로의 인계 방식을 정의합니다
  • Payflip의 급여 파트너 가치 제안을 중심으로 콘텐츠 및 수요 창출 엔진을 구축합니다
  • 추천, 커뮤니티, 오가닉 프로그램 등 파이프라인을 창출하는 채널을 재구축합니다
  • 접근 방식의 타당성을 검증한 후 마케팅팀 구조와 채용 계획을 제안합니다
  • 기존 전문 인력과 실무적으로 협업하며 실행을 이끕니다

지원 자격

  • 그로스 마케팅 또는 수요 창출 마케팅 경력 8년 이상
  • 연간 반복 매출이 1,000만 유로를 초과하는 B2B SaaS 스케일업 기업에서 전체 퍼널 전략을 총괄한 경험이 있으면 우대합니다
  • 다음 중 최소 두 가지 영역의 경험이 있어야 합니다: 유료 및 퍼포먼스 마케팅, 오가닉 및 콘텐츠 마케팅, 파트너 및 추천 마케팅
  • 예산 재배분 또는 채널 믹스 결정의 타당성을 평가하고 설명한 경험
  • 고객 획득 비용과 투자 회수 기간을 책임진 경험
  • 기존 시장 선도 기업을 상대로 한 챌린저 포지셔닝 또는 카테고리 창출 포지셔닝 경험이 있으면 큰 장점입니다
  • 관련 분야 경험이 있으면 우대합니다

복리후생

  • 스톡옵션
  • 식사 바우처가 포함된 유연한 보상 패키지
  • Alan 의료보험
  • 모빌리티 예산 또는 회사 차량
  • 원하는 만큼 유연하게 원격 근무 가능
  • 원격 근무 예산
  • 앤트워프 및 헨트의 코워킹 옵션
  • 벨기에 및 해외 원격 근무를 위한 넉넉한 코워킹 예산
  • 학습 및 개발 예산