Payflip
Payflip
11 – 50 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR
Payflip to belgijska firma z branży HR-tech, która tworzy narzędzia SaaS do elastycznych systemów wynagrodzeń i planów kafeteryjnych. Platforma pomaga pracodawcom zapewnić pracownikom większy wybór w zakresie pakietów wynagrodzeń, obejmujących między innymi rowery, smartfony, stacje ładowania i dodatkowy urlop, a jednocześnie ograniczyć obciążenia administracyjne oraz zadania związane z przestrzeganiem przepisów po stronie zespołów HR i payroll. Payflip wspiera również budżety mobilności jako alternatywę dla samochodów służbowych oraz zapewnia doradztwo, wdrożenie, prezentacje i wsparcie dla małych, średnich i dużych firm.

Senior Marketing Lead (B2B SaaS) – praca hybrydowa w Belgii

Poprowadzisz strategię marketingową, budżet i lejek przychodów Payflip na rynku platform płacowych B2B. Przebudujesz kanały generowania popytu i pomożesz określić przyszły kształt zespołu marketingowego.

Opis

  • Ustalać strategię kanałów i zarządzać budżetami marketingu płatnego, organicznego, treści, poleceń i partnerów
  • Odpowiadać za lejek przychodów, w tym generowanie pipeline’u, jakość konwersji i wkład marketingu w wygrane transakcje
  • Określić przekazywanie leadów z marketingu do sprzedaży wspólnie z liderami sprzedaży, w tym umowy dotyczące poziomu usług i procesy dalszego kontaktu
  • Zbudować silnik treści i generowania popytu wokół oferty Payflip dla partnerów płacowych
  • Przebudować kanały generujące pipeline, w tym programy poleceń, społecznościowe i organiczne
  • Po zweryfikowaniu podejścia rekomendować strukturę zespołu marketingowego i plan rekrutacji
  • Pracować bezpośrednio z obecnymi specjalistami i kierować realizacją

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w marketingu wzrostu lub generowaniu popytu
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu strategii pełnego lejka w rozwijającej się firmie B2B SaaS z rocznym przychodem powtarzalnym przekraczającym 10 mln euro
  • Doświadczenie w co najmniej dwóch z następujących obszarów: marketing płatny i efektywnościowy, marketing organiczny i treści lub marketing partnerski i poleceń
  • Doświadczenie w ocenie i uzasadnianiu przesunięć budżetowych lub decyzji dotyczących miksu kanałów
  • Odpowiedzialność za koszt pozyskania klienta i okres zwrotu
  • Doświadczenie w pozycjonowaniu firm rzucających wyzwanie liderom lub tworzeniu nowych kategorii na tle ugruntowanych konkurentów będzie dużym atutem
  • Doświadczenie w pokrewnej branży będzie pomocne

Benefity

  • Opcje na akcje
  • Elastyczny pakiet wynagrodzenia z bonami żywieniowymi
  • Ubezpieczenie zdrowotne Alan
  • Budżet mobilności lub samochód służbowy
  • Możliwość pracy zdalnej w wybranym zakresie
  • Budżet na pracę zdalną
  • Możliwość korzystania z coworkingów w Antwerpii i Gandawie
  • Hojny budżet na coworking podczas pracy zdalnej w Belgii i za granicą
  • Budżet na naukę i rozwój