Payflip
Payflip
11 – 50 Dipendenti
B2BSaaSTecnologia HR
Payflip è un'azienda belga di tecnologia per le risorse umane che sviluppa strumenti SaaS per la retribuzione flessibile e i piani di benefit personalizzabili. La sua piattaforma aiuta i datori di lavoro a offrire ai dipendenti una maggiore scelta nella composizione dei pacchetti retributivi, con opzioni come biciclette, smartphone, stazioni di ricarica e ferie aggiuntive, riducendo al contempo il carico amministrativo e gli oneri di conformità per i team HR e payroll. Payflip supporta inoltre i budget per la mobilità come alternativa alle auto aziendali e offre consulenza, onboarding, dimostrazioni e assistenza a PMI e aziende più grandi.

Responsabile senior del marketing (B2B SaaS) - Ibrido in Belgio

Guida la strategia di marketing B2B di Payflip per la sua piattaforma salariale, il budget e il funnel dei ricavi. Ricostruisci i canali di generazione della domanda e contribuisci a definire il futuro team di marketing.

Descrizione

  • Definire la strategia dei canali e gestire i budget per il marketing a pagamento, organico, dei contenuti, dei referral e dei partner
  • Gestire il funnel dei ricavi, inclusi la generazione della pipeline, la qualità delle conversioni e il contributo del marketing ai contratti acquisiti
  • Definire il passaggio dal marketing alle vendite con la leadership commerciale, inclusi gli accordi sui livelli di servizio e i processi di follow-up
  • Costruire un motore di contenuti e generazione della domanda attorno alla proposta di Payflip come partner salariale
  • Ricostruire i canali che generano pipeline, inclusi i programmi di referral, community e marketing organico
  • Raccomandare la struttura del team di marketing e il piano di assunzioni dopo aver convalidato l’approccio
  • Lavorare direttamente con gli specialisti attuali per guidare l’esecuzione

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza nel marketing della crescita o nella generazione della domanda
  • Preferibilmente, esperienza nella gestione di una strategia full-funnel in una scale-up B2B SaaS con oltre 10 milioni di euro di ricavi ricorrenti annuali
  • Esperienza in almeno due delle seguenti aree: marketing a pagamento e delle performance, marketing organico e dei contenuti, oppure marketing dei partner e dei referral
  • Esperienza nella valutazione e nella difesa di riallocazioni di budget o decisioni sul mix dei canali
  • Responsabilità del costo di acquisizione dei clienti e del periodo di recupero dell’investimento
  • L’esperienza nel posizionamento challenger o nella creazione di categorie rispetto a operatori affermati costituisce un forte vantaggio
  • L’esperienza in un settore correlato è utile

Benefit

  • Stock option
  • Pacchetto retributivo flessibile con buoni pasto
  • Copertura sanitaria Alan
  • Budget per la mobilità o auto aziendale
  • Flessibilità per lavorare da remoto quanto si desidera
  • Budget per il lavoro da remoto
  • Opzioni di coworking ad Anversa e Gand
  • Generoso budget per il coworking e il lavoro da remoto in Belgio e all’estero
  • Budget per la formazione e lo sviluppo

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