Payflip
Payflip
Payflip ialah syarikat teknologi sumber manusia dari Belgium yang membangunkan alat SaaS untuk pampasan fleksibel dan pelan kafeteria. Platformnya membantu majikan memberikan lebih banyak pilihan kepada pekerja dalam pakej gaji mereka, termasuk pilihan seperti basikal, telefon pintar, stesen pengecasan dan cuti tambahan, sambil mengurangkan beban pentadbiran serta pematuhan bagi pasukan sumber manusia dan gaji. Payflip juga menyokong belanjawan mobiliti sebagai alternatif kepada kereta syarikat serta menyediakan panduan, penerimaan awal, demonstrasi dan sokongan untuk perusahaan kecil dan sederhana serta perniagaan yang lebih besar.

Ketua Pemasaran Kanan (SaaS B2B) - Hibrid Belgium

Memimpin strategi pemasaran platform gaji B2B Payflip, belanjawan dan corong hasil. Membina semula saluran penjanaan permintaan serta membantu menentukan masa depan pasukan pemasaran.

Penerangan

  • Menetapkan strategi saluran dan mengurus belanjawan bagi pemasaran berbayar, organik, kandungan, rujukan dan rakan kongsi
  • Mengurus corong hasil, termasuk penjanaan saluran jualan, kualiti penukaran dan sumbangan pemasaran kepada perniagaan yang berjaya ditutup
  • Menentukan proses serah tugas pemasaran kepada jualan bersama kepimpinan jualan, termasuk perjanjian tahap perkhidmatan dan proses susulan
  • Membina enjin kandungan dan penjanaan permintaan berasaskan tawaran Payflip sebagai rakan kongsi gaji
  • Membina semula saluran yang menjana saluran jualan, termasuk program rujukan, komuniti dan organik
  • Mencadangkan struktur pasukan pemasaran dan pelan pengambilan selepas mengesahkan pendekatan
  • Bekerja secara langsung dengan pakar sedia ada untuk memimpin pelaksanaan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman dalam pemasaran pertumbuhan atau penjanaan permintaan
  • Sebaik-baiknya mempunyai pengalaman mengurus strategi corong penuh di syarikat SaaS B2B yang sedang berkembang dengan hasil berulang tahunan melebihi €10 juta
  • Berpengalaman dalam sekurang-kurangnya dua bidang berikut: pemasaran berbayar dan prestasi, pemasaran organik dan kandungan, atau pemasaran rakan kongsi dan rujukan
  • Berpengalaman menilai dan mempertahankan keputusan pengagihan semula belanjawan atau campuran saluran
  • Bertanggungjawab terhadap kos pemerolehan pelanggan dan tempoh pulangan modal
  • Pengalaman dalam penentududukan pencabar atau penciptaan kategori berbanding pemain mapan merupakan kelebihan besar
  • Pengalaman dalam sektor berkaitan akan membantu

Faedah

  • Opsyen saham
  • Pakej pampasan fleksibel dengan baucar makanan
  • Perlindungan penjagaan kesihatan Alan
  • Belanjawan mobiliti atau kereta syarikat
  • Fleksibiliti untuk bekerja dari jauh sebanyak yang diingini
  • Belanjawan kerja jarak jauh
  • Pilihan ruang kerja bersama di Antwerp dan Ghent
  • Belanjawan ruang kerja bersama yang besar untuk kerja jarak jauh di Belgium dan luar negara
  • Belanjawan pembelajaran dan pembangunan