Payflip je belgická HR-tech spoločnosť, ktorá vyvíja SaaS nástroje na flexibilné odmeňovanie a cafeteria plány. Jej platforma pomáha zamestnávateľom ponúknuť zamestnancom väčší výber v rámci mzdových balíkov vrátane možností, ako sú bicykle, smartfóny, nabíjacie stanice či dodatočná dovolenka, a zároveň znižuje administratívnu a regulačnú záťaž tímov ľudských zdrojov a mzdového účtovníctva. Payflip podporuje aj mobilitné rozpočty ako alternatívu k služobným vozidlám a poskytuje poradenstvo, úvodné zaškolenie, ukážky a podporu malým a stredným podnikom aj väčším firmám.
Senior marketingový líder (B2B SaaS) – hybridne v Belgicku
Budete viesť marketingovú stratégiu, rozpočet a príjmový lievik platformy Payflip pre B2B mzdy. Obnovíte kanály generovania dopytu a pomôžete definovať budúci marketingový tím.
Popis
- Nastavovať stratégiu kanálov a riadiť rozpočty pre platený, organický, obsahový, odporúčací a partnerský marketing
- Zodpovedať za príjmový lievik vrátane tvorby pipeline, kvality konverzií a prínosu marketingu k získaným zákazkám
- Definovať odovzdávanie marketingových kontaktov predaju s vedením obchodného tímu vrátane dohôd o úrovni služieb a procesov následnej komunikácie
- Vybudovať obsahový a dopytový systém založený na ponuke Payflip ako mzdového partnera
- Obnoviť kanály vytvárajúce pipeline vrátane odporúčacích, komunitných a organických programov
- Po overení prístupu odporučiť štruktúru marketingového tímu a plán náboru
- Prakticky spolupracovať s existujúcimi špecialistami a viesť realizáciu
Požiadavky
- Minimálne 8 rokov skúseností s rastovým marketingom alebo marketingom generovania dopytu
- Ideálne skúsenosti s riadením stratégie celého lievika v rýchlo rastúcej B2B SaaS spoločnosti s ročnými opakovanými príjmami nad 10 miliónov eur
- Skúsenosti aspoň v dvoch z týchto oblastí: platený a výkonnostný marketing, organický a obsahový marketing alebo partnerský a odporúčací marketing
- Skúsenosti s vyhodnocovaním a obhajovaním prerozdelenia rozpočtu alebo rozhodnutí o marketingovom mixe kanálov
- Zodpovednosť za náklady na získanie zákazníka a dobu návratnosti investície
- Skúsenosti s pozicioningom typu challenger alebo s vytváraním novej kategórie voči etablovaným lídrom sú veľkou výhodou
- Skúsenosti v príbuznom sektore sú vítané
Benefity
- Akciové opcie
- Flexibilný balík odmeňovania s príspevkami na stravovanie
- Zdravotné poistenie Alan
- Rozpočet na mobilitu alebo služobné vozidlo
- Možnosť pracovať na diaľku v požadovanom rozsahu
- Rozpočet na prácu na diaľku
- Možnosti coworkingu v Antverpách a Gente
- Štedrý rozpočet na coworking pri práci na diaľku v Belgicku aj v zahraničí
- Rozpočet na vzdelávanie a rozvoj