The Church of England
The Church of England
L’Église d’Angleterre est l’Église chrétienne établie d’Angleterre et l’Église mère de la Communion anglicane mondiale. Son action associe le culte et l’accompagnement pastoral à l’engagement communautaire, à l’éducation, à la protection des personnes, aux activités caritatives et au dialogue interreligieux. Par l’intermédiaire des paroisses locales, des diocèses, des évêques, du Conseil des archevêques et des Commissaires de l’Église, elle soutient les communautés dans toute l’Angleterre tout en assurant un leadership national et en proposant des services en ligne ainsi que des ressources de dévotion.

Responsable immobilier, acquisitions et cessions (Hybride)

Gérez les acquisitions, les cessions, la conformité et la rénovation des logements vacants pour le parc immobilier de l’Église d’Angleterre. Coordonnez les achats, les ventes, les entrepreneurs, les validations, les dossiers et la préparation des logements à la location.

Description

  • Identifier les biens adaptés au parc en fonction du budget, de l’emplacement et des considérations de conception
  • Présenter les acquisitions potentielles au responsable des acquisitions et cessions ou au directeur des opérations et de la stratégie
  • Piloter les acquisitions immobilières et les négociations jusqu’à leur finalisation
  • Mandater des conseillers professionnels, organiser les inspections et les tests, examiner la documentation et obtenir des conseils spécialisés
  • Négocier avec les agents et les promoteurs et organiser les visites des biens
  • Obtenir les validations internes et coordonner les dépôts, les achats et la signature des contrats
  • Ajouter les biens acquis et les informations pertinentes à la base de données du parc immobilier
  • Organiser les travaux de mise en conformité et obtenir les certificats avant le début des nouvelles locations
  • Superviser la cession et la vente des biens qui ne seront pas conservés
  • Coordonner la rénovation des logements vacants avec l’équipe du logement, les partenaires de maintenance et les entrepreneurs
  • Veiller au respect des délais de relocation, des délais d’exécution, des budgets, de la qualité et des normes de mise en location
  • Émettre et suivre les instructions destinées aux entrepreneurs ainsi que les ordres de travaux, y compris les mises à jour dans QL
  • Évaluer les travaux de rénovation en termes de rapport qualité-prix, de performance et de qualité
  • Tenir à jour et garantir l’exactitude des dossiers immobiliers, des suivis des logements vacants, des informations de coûts et des données d’avancement
  • Fournir les informations et certificats immobiliers aux équipes chargées de la conformité et des services généraux
  • Surveiller la coupure du gaz, la vidange des installations et les travaux connexes après la fin des locations ou l’achat de biens
  • Tenir les collègues informés des travaux en cours et des acquisitions envisagées
  • Contribuer à la gestion des appels de la ligne d’assistance au logement et de la correspondance de l’équipe
  • Gérer les informations confidentielles et tenir des dossiers complets et exacts

Exigences

  • Expérience professionnelle dans le secteur du logement ou de l’immobilier, de préférence dans des logements résidentiels occupés
  • Expérience dans le domaine immobilier et connaissance du processus de transfert de propriété
  • Connaissance pratique de la construction des bâtiments et de la maintenance préventive
  • Expérience démontrée dans la prestation de services axés sur le client
  • Expérience auprès de résidents ou de locataires
  • Solides compétences en mobilisation, communication, négociation et influence
  • Aisance dans l’utilisation des applications Microsoft et des systèmes de bases de données
  • Compétences efficaces en communication, négociation et liaison
  • Grande attention aux détails et capacité à suivre les procédures établies
  • Aptitude à tenir des dossiers de manière précise et cohérente
  • Bonne maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un sens aigu de l’organisation et de l’autodiscipline
  • Capacité à gérer des délais, priorités et objectifs concurrents
  • Personne motivée et proactive, capable de démontrer la réalisation d’objectifs convenus dans les limites de temps et de ressources
  • Approche adaptable et volonté de développer des solutions innovantes
  • Capacité à établir, entretenir et renforcer des relations professionnelles efficaces
  • Disposition à apprendre de nouveaux concepts et à réagir positivement au changement
  • La connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité, du CDM et du HHSRS est souhaitable
  • Une expérience des bases de données de gestion du logement telles que QL ou SAP est préférable
  • Volonté et capacité à se déplacer dans tout le Royaume-Uni pour rencontrer les clients et les entrepreneurs

Avantages

  • Congés annuels à partir de 25 jours
  • Jours fériés
  • Trois jours NCI supplémentaires
  • Politiques favorables à la famille
  • Programme de remboursement lié au bien-être
  • Dispositif de sacrifice salarial pour les véhicules électriques
  • Régime de retraite à prestations définies avec des cotisations employeur pouvant atteindre 18%
  • Couverture généreuse d’assurance vie

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