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51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueVoyages
WeTravel développe des logiciels de réservation et de paiement pour les entreprises qui organisent des voyages de groupe et de plusieurs jours. Sa plateforme aide les conseillers et les agences de voyage à publier des pages de voyage, à accepter les paiements des clients, à gérer les réservations et à transférer des fonds à des fournisseurs dans le monde entier. L’entreprise accompagne plus de 5 000 professionnels du voyage et relie l’expérience de réservation des clients aux opérations nécessaires à chaque voyage.
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Offres de l’entreprise

Partenaire en acquisition de talents technologiques

Pilotez le recrutement de bout en bout pour les équipes Produit et Ingénierie de WeTravel, de la recherche de candidats passifs au conseil auprès des responsables du recrutement et à la coordination des offres. Appuyez-vous sur les indicateurs Ashby pour améliorer les processus de recrutement et offrir une expérience de qualité aux candidats.

NLPays-BasHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Gérez le recrutement de bout en bout pour les postes en Produit et en Ingénierie.
  • Repérez des candidats passifs sur LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, lors de rencontres technologiques et dans des communautés spécialisées.
  • Conseillez les responsables du recrutement technique et collaborez avec eux sur les décisions d’embauche.
  • Offrez une expérience positive aux candidats tout en leur présentant la culture et la mission de WeTravel.
  • Utilisez les données d’Ashby pour suivre la santé du pipeline, améliorer les taux de conversion et repérer les retards.
  • Développez des viviers de talents et gardez le contact avec les candidats potentiels.
  • Représentez WeTravel lors d’événements technologiques et au sein de la communauté tech.
  • Améliorez les processus de recrutement et créez des flux de travail efficaces.
  • Examinez les candidatures et évaluez l’expérience technique ainsi que l’adéquation des profils.
  • Organisez les entretiens finaux, animez les débriefings de recrutement et préparez les détails des offres.
  • Collaborez avec le Marketing sur la marque employeur et les contenus LinkedIn.

Exigences

  • 3 à 5 ans d’expérience en recrutement technique, idéalement dans une entreprise en phase de croissance ou à forte croissance.
  • Solides compétences en recherche de candidats, notamment avec les recherches booléennes, GitHub et les communautés technologiques.
  • Bonne compréhension des stacks techniques et des méthodes d’évaluation de l’adéquation des candidats.
  • Expérience des systèmes de suivi des candidatures ; la connaissance d’Ashby est un plus.
  • Capacité à utiliser les données pour améliorer les processus de recrutement.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et aisance à formuler des objections constructives.
  • Expérience avérée dans le recrutement réussi de profils techniques sur des marchés concurrentiels.
  • Engagement en faveur d’une expérience positive pour les candidats.
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais.
  • Capacité à travailler en autonomie, à prendre ses responsabilités et à définir efficacement ses priorités.
  • Disponibilité pour travailler 32 à 40 heures par semaine.
  • Capacité à travailler depuis le bureau d’Amsterdam 2 à 3 jours par semaine.

Avantages

  • Congés payés illimités selon la politique « Time to Recharge ».
  • Possibilité de travailler à distance jusqu’à quatre semaines par année civile.
  • Programme d’intégration transversal de deux semaines.
  • Séminaire annuel de l’équipe.
  • Abonnement Swapfiets dans le cadre du programme vélo-travail ou remboursement des frais de déplacement.
  • Déjeuners d’équipe les lundis et jeudis, ainsi que des événements conviviaux après le travail.
  • Bureau situé dans le centre d’Amsterdam avec un jardin sur le toit.
  • Congé familial rémunéré prolongé.
  • Trois jours de bénévolat rémunérés par an.
  • Équipements et outils modernes.
  • Équipe internationale réunie par un intérêt commun pour les voyages.

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