수석 기술 아키텍트, Salesforce Revenue 및 CPQ
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엔터프라이즈 고객을 위한 Salesforce Revenue 및 CPQ 솔루션을 설계하고, 통합과 워크숍, 계획부터 배포까지의 구현을 이끕니다. 인도에서 고객 대면 기술 딜리버리를 주도합니다.
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테크 인재 채용 파트너
WeTravel의 제품 및 엔지니어링 팀 채용 전 과정을 맡아 잠재 후보자 발굴부터 채용 관리자 자문과 오퍼 조율까지 수행합니다. Ashby 지표를 활용해 채용 파이프라인을 개선하고 후보자에게 훌륭한 경험을 제공합니다.
설명
- 제품 및 엔지니어링 직군의 채용 전 과정을 관리합니다.
- LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, 기술 밋업 및 전문 커뮤니티를 통해 적극적으로 구직 중이 아닌 후보자를 찾습니다.
- 기술 직군 채용 관리자에게 조언하고 채용 결정 과정에서 협력합니다.
- WeTravel의 문화와 미션을 알리면서 후보자에게 긍정적인 경험을 제공합니다.
- Ashby 데이터를 활용해 파이프라인 상태를 추적하고 전환율을 높이며 지연을 파악합니다.
- 인재 파이프라인을 구축하고 잠재 후보자와 지속적으로 연락합니다.
- 기술 행사와 테크 커뮤니티에서 WeTravel을 대표합니다.
- 채용 절차를 개선하고 효율적인 워크플로를 구축합니다.
- 지원자를 검토하고 기술 경험과 직무 적합성을 평가합니다.
- 최종 면접을 조율하고 채용 디브리핑을 이끌며 오퍼 세부 사항을 준비합니다.
- 마케팅팀과 협력해 고용주 브랜딩 및 LinkedIn 콘텐츠를 진행합니다.
지원 자격
- 기술 채용 경력 3~5년이며, 스케일업 또는 빠르게 성장하는 기업에서 일한 경험이 있으면 좋습니다.
- 불리언 검색, GitHub 및 기술 커뮤니티를 활용한 뛰어난 후보자 발굴 역량이 필요합니다.
- 기술 스택을 잘 이해하고 후보자의 적합성을 평가할 수 있어야 합니다.
- 지원자 추적 시스템 사용 경험이 필요하며, Ashby 경험자를 우대합니다.
- 데이터를 활용해 채용 절차를 개선할 수 있어야 합니다.
- 이해관계자 관리 역량이 뛰어나고 건설적인 이견을 자신 있게 제시할 수 있어야 합니다.
- 경쟁이 치열한 시장에서 기술 인재 채용에 성공한 실적이 필요합니다.
- 후보자에게 긍정적인 경험을 제공하는 데 힘써야 합니다.
- 영어로 뛰어난 문서 작성 및 구두 의사소통 능력이 필요합니다.
- 독립적으로 일하고 주도적으로 책임을 맡으며 우선순위를 효과적으로 정할 수 있어야 합니다.
- 주당 32~40시간 근무할 수 있어야 합니다.
- 주 2~3일 암스테르담 사무실에서 근무할 수 있어야 합니다.
복리후생
- “Time to Recharge” 정책에 따른 무제한 유급 휴가.
- 매년 최대 4주까지 원격 근무 선택 가능.
- 2주간의 부서 간 온보딩 프로그램.
- 연례 팀 오프사이트.
- Swapfiets 자전거 통근 구독 또는 통근 비용 지원.
- 매주 월요일과 목요일 팀 점심 식사 및 퇴근 후 친목 행사.
- 옥상 정원이 있는 암스테르담 중심부 사무실.
- 확대된 유급 가족 휴가.
- 매년 유급 봉사 휴가 3일.
- 최신 장비와 도구.
- 여행에 공통 관심을 가진 국제적인 팀.
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