LogoFresh Jobs Ahead
WeTravel
WeTravel
51 – 200 Ansatte
LogistikkRådgivningReiser
WeTravel utvikler programvare for bestilling og betaling for selskaper som arrangerer flerdagsturer og gruppereiser. Plattformen hjelper reiserådgivere og reisebyråer med å publisere reisesider, ta imot kundeinnbetalinger, administrere reservasjoner og overføre penger til leverandører over hele verden. Selskapet betjener mer enn 5 000 reisevirksomheter og knytter kundenes bestillingsopplevelse sammen med det operative arbeidet bak hver reise.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Partner for rekruttering av tekniske talenter

Led hele rekrutteringsprosessen for WeTravels produkt- og ingeniørteam, fra å finne passive kandidater til å gi råd til ansettende ledere og koordinere tilbud. Bruk Ashby-data til å forbedre rekrutteringsløp og skape en god kandidatopplevelse.

NLNederlandHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen for stillinger innen produkt og teknologi.
  • Finne passive kandidater via LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, teknologitreff og fagmiljøer.
  • Gi tekniske ansettende ledere råd og samarbeide med dem om ansettelsesbeslutninger.
  • Gi kandidatene en positiv opplevelse samtidig som du formidler WeTravels kultur og oppdrag.
  • Bruke data fra Ashby til å følge rekrutteringsløpene, forbedre konverteringen og oppdage forsinkelser.
  • Bygge opp kandidatnettverk og holde kontakten med potensielle kandidater.
  • Representere WeTravel på teknologieventer og i teknologimiljøet.
  • Forbedre rekrutteringsprosesser og bygge effektive arbeidsflyter.
  • Gå gjennom søkere og vurdere deres tekniske erfaring og egnethet.
  • Planlegge sluttintervjuer, lede oppsummeringer etter intervjuer og forberede tilbudsdetaljer.
  • Samarbeide med markedsføring om arbeidsgiverprofilering og innhold på LinkedIn.

Krav

  • 3–5 års erfaring med teknisk rekruttering, helst fra en scale-up eller en bedrift i rask vekst.
  • Gode ferdigheter innen kandidatsøk, inkludert boolsk søk, GitHub og teknologimiljøer.
  • God forståelse av teknologistakker og hvordan man vurderer om kandidater passer til stillingen.
  • Erfaring med søkersporingssystemer; erfaring med Ashby er en fordel.
  • Evne til å bruke data til å forbedre rekrutteringsprosesser.
  • Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og trygghet i å gi konstruktive utfordringer.
  • Dokumenterte resultater med vellykkede tekniske ansettelser i konkurransepregede markeder.
  • Engasjement for en positiv kandidatopplevelse.
  • Svært gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper.
  • Evne til å jobbe selvstendig, ta eierskap og prioritere effektivt.
  • Mulighet til å jobbe 32–40 timer i uken.
  • Mulighet til å jobbe fra Amsterdam-kontoret 2–3 dager i uken.

Fordeler

  • Ubegrenset betalt fri etter retningslinjene i «Time to Recharge».
  • Mulighet til å jobbe eksternt i opptil fire uker per kalenderår.
  • To ukers tverrfaglig introduksjonsprogram.
  • Årlig teamtur.
  • Swapfiets-abonnement gjennom sykkelordningen eller reiserefusjon for pendling.
  • Lunsj med teamet på mandager og torsdager, samt sosiale arrangementer etter jobb.
  • Sentralt kontor i Amsterdam med takhage.
  • Utvidet betalt familiepermisjon.
  • Tre betalte frivilligdager hvert år.
  • Moderne utstyr og verktøy.
  • Internasjonalt team med felles interesse for reising.

Relaterte jobber

Abramson Labor Group

Advokatfullmektig innen yrkesskadeerstatning i California (fjernarbeid)

Abramson Labor Group
51 – 200 Ansatte
B2BJuridisk
USUSACACalifornia
110 000 $ – 130 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskAdvokat

Abramson Labor Group søker en advokatfullmektig som skal håndtere saker om yrkesskadeerstatning i California på avstand. Rollen omfatter prosessarbeid, avhør, klientforhandlinger og avslutning av saker.

Åpne