WeTravel
WeTravel
WeTravel מפתחת תוכנות להזמנות ולתשלומים עבור חברות שמארגנות טיולים קבוצתיים ורב־יומיים. הפלטפורמה שלה מסייעת ליועצי נסיעות ולסוכנויות לפרסם עמודי טיול, לקבל תשלומים מלקוחות, לנהל הזמנות ולהעביר כספים לספקים ברחבי העולם. החברה משרתת יותר מ־5,000 עסקים בתחום התיירות, ומחברת בין חוויית ההזמנה של הלקוחות לבין התפעול שמאחורי כל טיול.

שותף לגיוס טאלנטים טכנולוגיים

הובלת תהליך גיוס מלא לצוותי המוצר וההנדסה של WeTravel, מאיתור מועמדים פסיביים ועד ייעוץ למנהלים מגייסים ותיאום הצעות. שימוש במדדים של Ashby לשיפור צינורות הגיוס וליצירת חוויית מועמד מצוינת.

תיאור

  • ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מוצר והנדסה.
  • איתור מועמדים פסיביים באמצעות LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, מפגשי טכנולוגיה וקהילות מקצועיות.
  • ייעוץ למנהלים מגייסים בתחומים טכניים ושיתוף פעולה איתם בקבלת החלטות גיוס.
  • יצירת חוויה חיובית למועמדים תוך הצגת התרבות והשליחות של WeTravel.
  • שימוש בנתוני Ashby למעקב אחר מצב צינור הגיוס, לשיפור שיעורי ההמרה ולאיתור עיכובים.
  • פיתוח צינורות מועמדים ושמירה על קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
  • ייצוג WeTravel באירועי טכנולוגיה ובקהילת הטכנולוגיה.
  • שיפור תהליכי הגיוס ובניית תהליכי עבודה יעילים.
  • סינון מועמדים והערכת הניסיון הטכני וההתאמה שלהם.
  • תיאום ראיונות סופיים, הובלת דיוני סיכום לאחר ראיונות והכנת פרטי הצעות העבודה.
  • שיתוף פעולה עם מחלקת השיווק במיתוג מעסיק ובתוכן ל-LinkedIn.

דרישות

  • 3–5 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, רצוי בחברת צמיחה או בחברה שצומחת במהירות.
  • מיומנויות איתור מועמדים חזקות, כולל חיפוש Boolean, שימוש ב-GitHub ובקהילות טכנולוגיות.
  • הבנה טובה של מחסניות טכנולוגיות ושל הערכת התאמת מועמדים.
  • ניסיון בשימוש במערכות מעקב אחר מועמדים; ניסיון ב-Ashby הוא יתרון.
  • יכולת להשתמש בנתונים לשיפור תהליכי הגיוס.
  • מיומנויות חזקות בניהול בעלי עניין וביטחון במתן משוב מאתגר ובונה.
  • רקורד של גיוס מוצלח לתפקידים טכנולוגיים בשווקים תחרותיים.
  • מחויבות לחוויית מועמד חיובית.
  • שליטה מצוינת באנגלית בכתב ובעל פה.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי, לקחת אחריות ולקבוע סדרי עדיפויות ביעילות.
  • זמינות לעבודה בהיקף של 32–40 שעות בשבוע.
  • יכולת לעבוד ממשרד אמסטרדם 2–3 ימים בשבוע.

הטבות

  • חופשה בתשלום ללא הגבלה במסגרת מדיניות “Time to Recharge”.
  • אפשרות לעבוד מרחוק עד ארבעה שבועות בכל שנה קלנדרית.
  • תוכנית קליטה בת שבועיים הכוללת עבודה עם צוותים שונים.
  • מפגש שנתי של הצוות מחוץ למשרד.
  • מנוי Swapfiets לרכיבה לעבודה או החזר הוצאות נסיעה.
  • ארוחות צהריים לצוות בימי שני וחמישי, וכן אירועים חברתיים לאחר העבודה.
  • משרד במרכז אמסטרדם עם גינת גג.
  • חופשת משפחה מורחבת בתשלום.
  • שלושה ימי התנדבות בתשלום מדי שנה.
  • ציוד וכלים מודרניים.
  • צוות בינלאומי עם עניין משותף בנסיעות.

משרות קשורות

Razor Labs

מפתח/ת Backend בכיר/ה (Python) ב־Razor Labs

Razor Labs
51 – 200 עובדים
בינה מלאכותית

פיתוח שירותי Python ניתנים להרחבה עבור פלטפורמת DataMind AI של Razor Labs לבינה מלאכותית תעשייתית. עיצוב מערכות מבוזרות, יכולות אנליטיקה ואבחון מכונות בזמן אמת.

פתח
Jimmy Technologies

מהנדס בכיר לפיתוח Full Stack, Angular ו-Java

Jimmy Technologies

מודרניזציה של תהליכים פיננסיים המבוססים על Excel ו-Access באמצעות פיתוח יישומים ושירותים זעירים ארגוניים ב-Java וב-Angular. אספקת תוכנה לאורך כל מחזור החיים שלה, תוך שימוש מעשי בסוכני קידוד מבוססי בינה מלאכותית.

פתח
Software Mind

מהנדס תוכנה בכיר, Python ונתונים בענן (פולין, עבודה מרחוק)

Software Mind
1,001 – 5,000 עובדים
SaaSבינה מלאכותיתתקשורת

בנו שירותי Python מאובטחים וצינורות נתונים ללקוחות Software Mind ברחבי העולם. ספקו יישומי ענן, אינטגרציות, דוחות אוטומטיים וזרמי נתונים אחידים.

פתח
Optiveum

מומחה/ית בכיר/ה למידול נתונים (Python) – בנקאות

Optiveum

פיתוח מודלים של נתונים ב-Python וב-SQL עבור תהליכי אשראי ופיננסים של לקוח בנקאי. תרגום צורכי העסק לפתרונות משולבים וניתנים להרחבה.

פתח
Atos

מהנדס יישומי Java — טאיפיי, עבודה מהמשרד

Atos

פיתוח יישומי Java עבור Atos, חברה גלובלית בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית והשירותים הדיגיטליים. בניית פתרונות תשלום ובנקאות באמצעות Java, Spring, ממשקי REST, מסדי נתונים ותשתיות אינטרנט.

פתח
Qualysoft

מהנדס Java, בנקאות

Qualysoft
501 – 1,000 עובדים
ייצורלוגיסטיקהשיווק

פיתוח יישומי בנקאות מאובטחים וזמינים מאוד באמצעות Java ו־Spring ב־Qualysoft, חברת ייעוץ IT והנדסת תוכנה בינלאומית. פיתוח שירותים ותמיכה במערכות ארגוניות פעילות.

פתח
Amadeus

מהנדס/ת בכיר/ה למסדי נתונים, SQL Server

Amadeus

תכננו ותמכו בסביבות SQL Server בעלות זמינות גבוהה ב-Amadeus, תוך מיטוב הביצועים והעמידות של מסדי הנתונים. שתפו פעולה עם צוותי ארכיטקטורה, פיתוח, אמינות אתרים ותפעול.

פתח
EY

מפתח/ת .NET בכיר/ה

EY

פיתוח שירותי מיקרו בענן ויישומים מקצה לקצה עבור צוותי האספקה הגלובליים של EY. הובלת פרויקטים, שמירה על איכות הקוד והדרכת מפתחים בתחילת דרכם.

פתח
Harris Global Business Services (GBS)

מומחה/ית לדחיית תביעות חיוב מרחוק (הודו)

Harris Global Business Services (GBS)

חקירת תביעות בריאות שנדחו ופתרון הבעיות בהן, תיקון נתוני החיוב והגשה מחדש. עבודה מרחוק מהודו תוך תיאום עם משלמים, מקודדים והנהלת החיוב.

פתח
Sigma Software Group

מהנדס/ת Full-Stack מרחוק (Python, React) — פולין

Sigma Software Group
1,001 – 5,000 עובדים
ייעוץרכבשירותי בריאות

פיתוח רכיבי Python ו-React לשירות מידע על מוצרים בתחום התקשורת, המבוסס על ענן. פיתוח ממשקי API, אינטגרציות, בדיקות ופתרונות נתונים הניתנים להרחבה.

פתח