LogoFresh Jobs Ahead
WeTravel
WeTravel
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekReizen
WeTravel ontwikkelt boekings- en betaalsoftware voor bedrijven die meerdaagse reizen en groepsreizen organiseren. Het platform helpt reisadviseurs en reisbureaus om reispagina’s te publiceren, betalingen van klanten te accepteren, reserveringen te beheren en geld over te maken naar leveranciers wereldwijd. Het bedrijf bedient meer dan 5.000 reisbedrijven en verbindt de boekingservaring van klanten met de operationele werkzaamheden achter elke reis.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Partner Talentwerving Tech

Leid het volledige wervingsproces voor de Product- en Engineeringteams van WeTravel: van het benaderen van passieve kandidaten tot advies aan hiring managers en het coördineren van aanbiedingen. Gebruik Ashby-statistieken om de wervingspijplijn te verbeteren en een sterke kandidaatervaring te bieden.

NLNederlandHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Beheer de volledige werving voor functies binnen Product en Engineering.
  • Vind passieve kandidaten via LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, techmeetups en gespecialiseerde communities.
  • Adviseer technische hiring managers en werk met hen samen bij aannamebeslissingen.
  • Zorg voor een positieve kandidaatervaring en draag daarbij de cultuur en missie van WeTravel uit.
  • Gebruik Ashby-gegevens om de gezondheid van de wervingspijplijn te volgen, conversie te verbeteren en vertragingen te signaleren.
  • Bouw talentpijplijnen op en onderhoud contact met potentiële kandidaten.
  • Vertegenwoordig WeTravel op technologie-evenementen en binnen de techcommunity.
  • Verbeter wervingsprocessen en richt efficiënte workflows in.
  • Beoordeel sollicitaties en evalueer de technische ervaring en geschiktheid van kandidaten.
  • Plan de laatste sollicitatiegesprekken, leid nabesprekingen over de aanname en bereid de details van aanbiedingen voor.
  • Werk samen met Marketing aan employer branding en LinkedIn-content.

Vereisten

  • 3–5 jaar ervaring in technische werving, bij voorkeur bij een scale-up of snelgroeiend bedrijf.
  • Sterke sourcingvaardigheden, waaronder Boolean search, GitHub en techcommunities.
  • Goed begrip van technische stacks en van de manier waarop je de geschiktheid van kandidaten beoordeelt.
  • Ervaring met applicanttrackingsystemen; ervaring met Ashby is een pre.
  • Vermogen om gegevens te gebruiken om wervingsprocessen te verbeteren.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en zelfvertrouwen om opbouwend tegengas te geven.
  • Aantoonbare ervaring met succesvolle technische aanstellingen in competitieve markten.
  • Inzet voor een positieve kandidaatervaring.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Engels.
  • In staat om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en prioriteiten effectief te stellen.
  • Beschikbaar om 32–40 uur per week te werken.
  • In staat om 2–3 dagen per week vanuit het kantoor in Amsterdam te werken.

Voordelen

  • Onbeperkt betaald verlof volgens het beleid ‘Time to Recharge’.
  • Mogelijkheid om maximaal vier weken per kalenderjaar op afstand te werken.
  • Een onboardingprogramma van twee weken met meerdere teams.
  • Jaarlijkse teamoff-site.
  • Swapfiets-abonnement via de fiets-naar-het-werkregeling of vergoeding van woon-werkverkeer.
  • Teamlunches op maandag en donderdag, plus sociale activiteiten na werktijd.
  • Centraal kantoor in Amsterdam met daktuin.
  • Uitgebreid betaald gezinsverlof.
  • Drie betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
  • Moderne apparatuur en tools.
  • Internationaal team met een gedeelde interesse in reizen.

Gerelateerde vacatures

STF Recruiting Academy für Startups

Senior B2B-salesmanager beurzen en media

STF Recruiting Academy für Startups
1 – 10 Medewerkers
AdviesMarketingWerving
DEDuitsland
€ 55.000 – € 70.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: DuitsVerkoop

Verkoop beurs- en mediaoplossingen aan Duitse bedrijven, universiteiten en overheden en bouw klantrelaties verder uit. Beheer de volledige B2B-salespipeline, van het eerste contact tot het sluiten van de deal.

Openen