Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR est une entreprise britannique d’ingénierie et d’énergie qui développe des petits réacteurs modulaires fabriqués en usine afin de produire une énergie nucléaire fiable et faiblement carbonée. Son modèle de réacteur de 470 MW s’appuie sur l’expertise de Rolls-Royce en ingénierie et en fabrication nucléaires, tandis que l’entreprise mène les évaluations réglementaires au Royaume-Uni et développe ses chaînes d’approvisionnement ainsi que ses capacités de fabrication. L’entreprise s’attache à rendre le déploiement des petits réacteurs modulaires réalisable à grande échelle, en contribuant à la décarbonation et à la sécurité énergétique à long terme au Royaume-Uni et sur les marchés internationaux.

Responsable de la mobilisation de la livraison de l’îlot réacteur – hybride à Derby

Diriger la mobilisation de l’îlot réacteur du SMR de Rolls-Royce pour un programme d’énergie propre, en coordonnant les fournisseurs, les flux de travail et les équipes internes. Préparer le personnel, les équipements, la documentation et les activités de livraison pour l’assemblage sur le site nucléaire.

Description

  • Assumer la responsabilité du volet îlot réacteur du programme SMR
  • Rendre compte au directeur des opérations et de la chaîne d’approvisionnement
  • Intégrer plusieurs flux de travail, fournisseurs et fonctions internes
  • Coordonner le personnel, les processus, les équipements, l’outillage, la documentation, les fournisseurs, les composants et les calendriers afin qu’ils soient alignés et prêts pour l’assemblage et la livraison sur le site
  • Créer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de l’îlot réacteur
  • Constituer et diriger l’équipe de mobilisation de la livraison de l’îlot réacteur
  • Recruter et développer des cadres supérieurs et des responsables
  • Coordonner les parties prenantes et les fournisseurs afin de maintenir les programmes et les activités de livraison dans les délais
  • Se rendre régulièrement sur les sites des fournisseurs
  • Voyager à l’international lorsque les activités des fournisseurs l’exigent

Exigences

  • Expérience de direction de haut niveau dans la livraison de programmes complexes et de grande envergure
  • Expérience de la coordination de la préparation, de la mobilisation ou de la livraison de programmes de nouvelles constructions nucléaires, de grandes initiatives d’infrastructure ou de projets industriels et manufacturiers complexes
  • Solide expérience démontrée en gestion de programmes et de projets
  • Capacité à travailler de manière stratégique tout en conservant une forte orientation vers l’exécution
  • Solides compétences en engagement et en influence des parties prenantes
  • Habilitation conforme au Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
  • Réussite d’une vérification du Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Réussite d’une vérification financière de probité de base

Avantages

  • Prime de 20 % liée à la performance
  • Régime d’intéressement à long terme
  • Allocation de 8 500 £ pour créer un ensemble d’avantages personnalisé
  • Contribution à la retraite de 12 % par l’employeur et de 6 % par le salarié
  • 28 jours de congés annuels plus les jours fériés
  • Possibilité d’acheter ou de vendre jusqu’à quatre jours de congés
  • Assurance médicale privée auprès de BUPA
  • Assurance vie équivalant à six fois la rémunération ouvrant droit à pension
  • Versement unique de 250 £ pour l’aménagement du bureau à domicile
  • Environnement de travail flexible et bienveillant
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement professionnel
  • Culture professionnelle axée sur la diversité, l’innovation et l’apprentissage continu

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