Rolls-Royce SMR е британска инженерна и енергийна компания, която разработва малки модулни реактори, произвеждани във фабрики, за надеждна ядрена енергия с ниски въглеродни емисии. Проектът ѝ за реактор с мощност 470 MW се основава на експертния опит на Rolls-Royce в областта на ядреното инженерство и производството. Компанията работи и по регулаторните оценки в Обединеното кралство, като същевременно развива вериги за доставки и производствени мощности. Бизнесът е насочен към практическото внедряване на SMR в голям мащаб в подкрепа на декарбонизацията и дългосрочната енергийна сигурност в Обединеното кралство и на международните пазари.
Ръководител мобилизация на доставката на реакторния остров – хибридна работа в Дерби
Ръководете мобилизацията на реакторния остров в програмата за чиста енергия на Rolls-Royce SMR и координирайте доставчици, работни направления и вътрешни екипи. Подгответе хората, оборудването, документацията и дейностите по доставката за монтаж на ядрена площадка.
Описание
- Отговаряне за елемента „Реакторен остров“ от програмата SMR
- Докладване на директора „Операции и снабдителна верига“
- Интегриране на множество работни направления, доставчици и вътрешни функции
- Координиране на хора, процеси, оборудване, инструменти, документация, доставчици, компоненти и графици, така че да бъдат съгласувани и готови за монтаж и доставка на площадката
- Създаване и изпълнение на стратегията за мобилизация на реакторния остров
- Изграждане и ръководене на екипа за мобилизация на доставката на реакторния остров
- Назначаване и развитие на старши мениджъри и мениджъри
- Координиране на заинтересованите страни и доставчиците, за да се спазват графиците на програмите и дейностите по доставката
- Редовно пътуване до обекти на доставчици
- Международни пътувания при необходимост, свързана с дейността на доставчиците
Изисквания
- Опит на висше ръководно ниво в изпълнението на сложни мащабни програми
- Опит в координирането на готовност, мобилизация или доставка за програми за изграждане на нови ядрени мощности, мащабни инфраструктурни инициативи или сложни производствени и индустриални проекти
- Доказани умения в управлението на програми и проекти
- Способност за стратегическа работа при силен фокус върху изпълнението
- Силни умения за ангажиране и оказване на влияние върху заинтересованите страни
- Сертификат за проверка съгласно Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Успешно преминаване на проверка от Disclosure and Barring Service (DBS)
- Успешно преминаване на основна проверка на финансовата благонадеждност
Придобивки
- Бонус от 20% според резултатите
- Схема за дългосрочно стимулиране
- Добавка за придобивки от 8 500 £ за създаване на персонализиран пакет
- Вноска от работодателя за пенсионно осигуряване от 12% и вноска от служителя от 6%
- 28 дни платен годишен отпуск плюс официалните празници
- Възможност за закупуване или продажба на до четири дни отпуск
- Частно медицинско осигуряване чрез BUPA
- Животозастраховане в размер на шест пъти пенсионноосигурителния доход
- Еднократно плащане от 250 £ за оборудване на домашен офис
- Гъвкава и подкрепяща работна среда
- Възможности за кариерно развитие и професионално усъвършенстване
- Работна култура, насочена към многообразие, иновации и непрекъснато обучение