Ang Rolls-Royce SMR ay isang kumpanyang Briton sa engineering at enerhiya na bumubuo ng mga Small Modular Reactor na ginagawa sa pabrika para sa maaasahan at mababang-carbon na enerhiyang nuklear. Ang disenyo nitong reaktor na may kapasidad na 470 MW ay nakabatay sa kadalubhasaan ng Rolls-Royce sa nuclear engineering at pagmamanupaktura, habang isinasagawa ng kumpanya ang mga pagsusuri sa regulasyon sa UK at binubuo ang mga supply chain at kakayahan sa pagmamanupaktura. Nakatuon ang negosyo sa pagpapadali ng praktikal na malakihang pagpapatupad ng SMR, na sumusuporta sa decarbonization at pangmatagalang seguridad sa enerhiya sa UK at mga pandaigdigang pamilihan.
Pinuno ng Mobilisasyon sa Paghahatid ng Reactor Island – Derby Hybrid
Pangunahan ang mobilisasyon ng Reactor Island ng Rolls-Royce SMR para sa programang malinis na enerhiya, na nag-uugnay sa mga supplier, workstream at panloob na team. Ihanda ang mga tao, kagamitan, dokumentasyon at aktibidad sa paghahatid para sa pag-assemble sa nuclear site.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang bahagi ng Reactor Island ng programang SMR
- Mag-ulat sa Operations & Supply Chain Director
- Pagsamahin ang maraming workstream, supplier at panloob na function
- Iugnay ang mga tao, proseso, kagamitan, tooling, dokumentasyon, supplier, component at iskedyul upang magkakatugma at handa para sa pag-assemble at paghahatid sa site
- Gumawa at magsagawa ng estratehiya sa mobilisasyon ng Reactor Island
- Bumuo at mamuno sa Delivery Mobilisation team ng Reactor Island
- Mag-recruit at magpaunlad ng Senior Manager at Manager
- I-coordinate ang mga stakeholder at supplier upang manatiling nasa iskedyul ang mga programa at aktibidad sa paghahatid
- Regular na bumiyahe sa mga site ng supplier
- Maglakbay sa ibang bansa kapag kinakailangan ng aktibidad ng supplier
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa senior leadership sa paghahatid ng kumplikado at malakihang mga programa
- Karanasan sa pag-coordinate ng kahandaan, mobilisasyon o paghahatid para sa mga programang bagong nuclear build, pangunahing inisyatibong pang-imprastraktura, o kumplikadong proyekto sa pagmamanupaktura at industriya
- Napatunayang husay sa pamamahala ng programa at proyekto
- Kakayahang magtrabaho nang estratehiko habang nananatiling nakatuon sa mahusay na pagpapatupad
- Malakas na kakayahan sa pakikipag-ugnayan at panghihikayat sa mga stakeholder
- Clearance sa Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Matagumpay na makumpleto ang pagsusuri ng Disclosure and Barring Service (DBS)
- Matagumpay na makumpleto ang pangunahing pagsusuri sa katapatan sa pananalapi
Mga Benepisyo
- 20% bonus na nakabatay sa pagganap
- Pangmatagalang incentive scheme
- £8,500 benefits allowance para makabuo ng personalized na package
- Kontribusyon sa pensiyon na 12% mula sa employer at 6% mula sa empleyado
- 28 araw na taunang leave dagdag ang mga pampublikong holiday
- Maaaring bumili o magbenta ng hanggang apat na araw ng leave
- Pribadong medical insurance sa pamamagitan ng BUPA
- Life assurance na katumbas ng anim na beses ng pensionable pay
- Isang beses na bayad na £250 para sa pag-set up ng home office
- Flexible at suportadong kapaligiran sa trabaho
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera at propesyonal na pagkatuto
- Kultura sa lugar ng trabaho na nakatuon sa diversity, innovation at patuloy na pagkatuto