Rolls-Royce SMR ist ein britisches Ingenieur- und Energieunternehmen, das fabrikgefertigte kleine modulare Reaktoren für zuverlässige, CO₂-arme Kernenergie entwickelt. Sein 470-MW-Reaktordesign basiert auf der Erfahrung von Rolls-Royce in der Kerntechnik und Fertigung. Das Unternehmen durchläuft derzeit die britischen behördlichen Prüfverfahren und entwickelt zugleich Lieferketten sowie Fertigungskapazitäten. Ziel ist es, den Einsatz von SMR im großen Maßstab praktikabel zu machen und so die Dekarbonisierung und langfristige Energiesicherheit im Vereinigten Königreich und auf internationalen Märkten zu unterstützen.
Leitung der Mobilisierung für die Reaktorinsel – Derby, hybrid
Leiten Sie die Mobilisierung der Reaktorinsel für Rolls-Royces SMR-Programm für saubere Energie und koordinieren Sie Lieferanten, Arbeitsströme und interne Teams. Bereiten Sie Personal, Ausrüstung, Dokumentation und Lieferaktivitäten für die Montage am Nuklearstandort vor.
Vereinigtes Königreich85.600 £ – 113.200 £ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwicklerBeschreibung
- Verantwortung für den Reaktorinselbereich des SMR-Programms übernehmen
- An die Leitung Operations & Supply Chain berichten
- Mehrere Arbeitsströme, Lieferanten und interne Funktionen integrieren
- Personal, Prozesse, Ausrüstung, Werkzeuge, Dokumentation, Lieferanten, Komponenten und Zeitpläne koordinieren, damit sie abgestimmt und für die Montage und Lieferung am Standort bereit sind
- Die Mobilisierungsstrategie für die Reaktorinsel erstellen und umsetzen
- Das Team für die Mobilisierung der Reaktorinsel aufbauen und leiten
- Senior Manager und Manager einstellen und weiterentwickeln
- Stakeholder und Lieferanten koordinieren, damit Programme und Lieferaktivitäten im Zeitplan bleiben
- Regelmäßig zu Lieferantenstandorten reisen
- Bei Bedarf aufgrund von Lieferantenaktivitäten international reisen
Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung komplexer, groß angelegter Programme
- Erfahrung in der Koordination von Bereitschaft, Mobilisierung oder Lieferung bei Neubauprogrammen im Nuklearbereich, großen Infrastrukturvorhaben oder komplexen Fertigungs- und Industrieprojekten
- Nachgewiesene Stärke im Programm- und Projektmanagement
- Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig einen starken Fokus auf die Umsetzung zu bewahren
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Einbindung und Einflussnahme auf Stakeholder
- Freigabe nach dem Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Erfolgreiches Bestehen einer Prüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS)
- Erfolgreiches Bestehen einer grundlegenden Prüfung der finanziellen Integrität
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängiger Bonus von 20 %
- Langfristiges Anreizprogramm
- Leistungsbudget von 8.500 £ zur Erstellung eines persönlichen Leistungspakets
- Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge von 12 % und Arbeitnehmerbeitrag von 6 %
- 28 Urlaubstage pro Jahr plus gesetzliche Feiertage
- Möglichkeit, bis zu vier Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen
- Private Krankenversicherung über BUPA
- Lebensversicherung in Höhe des Sechsfachen des pensionsfähigen Gehalts
- Einmalzahlung von 250 £ für die Einrichtung des Homeoffice
- Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung
- Arbeitsplatzkultur mit Fokus auf Vielfalt, Innovation und kontinuierlichem Lernen