Rolls-Royce SMR هي شركة بريطانية للهندسة والطاقة تطوّر مفاعلات نووية صغيرة معيارية تُصنّع في المصانع لإنتاج طاقة نووية موثوقة ومنخفضة الانبعاثات الكربونية. ويعتمد تصميم مفاعلها بقدرة 470 ميغاواط على خبرة Rolls-Royce في الهندسة والتصنيع النووي، فيما تعمل الشركة من خلال عمليات التقييم التنظيمي في المملكة المتحدة على تطوير سلاسل التوريد وقدرات التصنيع. وتركّز الشركة على جعل نشر المفاعلات الصغيرة المعيارية عملياً على نطاق واسع، بما يدعم إزالة الكربون وأمن الطاقة على المدى الطويل في المملكة المتحدة والأسواق الدولية.
رئيس تعبئة تسليم جزيرة المفاعل – ديربي بنظام هجين
قيادة تعبئة جزيرة المفاعل لبرنامج Rolls-Royce SMR للطاقة النظيفة، مع تنسيق الموردين ومسارات العمل والفرق الداخلية. إعداد الأفراد والمعدات والوثائق وأنشطة التسليم لتجميع الموقع النووي.
المملكة المتحدة85,600 UK£ – 113,200 UK£ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس برمجياتمهندس واجهة أماميةالوصف
- تولي مسؤولية عنصر جزيرة المفاعل ضمن برنامج SMR
- رفع التقارير إلى مدير العمليات وسلسلة التوريد
- دمج مسارات العمل المتعددة والموردين والوظائف الداخلية
- تنسيق الأفراد والعمليات والمعدات والأدوات والوثائق والموردين والمكونات والجداول الزمنية لضمان توافقها واستعدادها لتجميع الموقع والتسليم
- إنشاء استراتيجية تعبئة جزيرة المفاعل وتنفيذها
- تشكيل وقيادة فريق تعبئة تسليم جزيرة المفاعل
- توظيف كبار المديرين والمديرين وتطويرهم
- تنسيق أصحاب المصلحة والموردين للحفاظ على سير البرامج وأنشطة التسليم وفق الجدول الزمني
- السفر بانتظام إلى مواقع الموردين
- السفر دوليًا عند الحاجة بسبب أنشطة الموردين
المتطلبات
- خبرة في القيادة العليا لتسليم برامج معقدة واسعة النطاق
- خبرة في تنسيق الجاهزية أو التعبئة أو التسليم لبرامج إنشاء نووية جديدة أو مبادرات بنية تحتية كبرى أو مشاريع تصنيع وصناعة معقدة
- سجل مثبت من الكفاءة في إدارة البرامج والمشاريع
- القدرة على العمل بصورة استراتيجية مع الحفاظ على تركيز قوي على التنفيذ
- قدرة قوية على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير فيهم
- الحصول على تصريح معيار أمن الموظفين الأساسي (BPSS)
- إتمام فحص خدمة الإفصاح والمنع (DBS) بنجاح
- إتمام فحص أساسي للنزاهة المالية بنجاح
المزايا
- مكافأة مرتبطة بالأداء بنسبة 20%
- نظام حوافز طويل الأجل
- بدل مزايا بقيمة 8,500 جنيه إسترليني لإنشاء حزمة مخصصة
- مساهمة تقاعدية بنسبة 12% من جهة العمل و6% من الموظف
- 28 يومًا من الإجازة السنوية بالإضافة إلى العطلات الرسمية
- إمكانية شراء أو بيع ما يصل إلى أربعة أيام إجازة
- تأمين طبي خاص عبر BUPA
- تأمين على الحياة بقيمة تعادل ستة أضعاف الأجر الخاضع للتقاعد
- دفعة لمرة واحدة بقيمة 250 جنيهًا إسترلينيًا لإعداد مكتب منزلي
- بيئة عمل مرنة وداعمة
- فرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني
- ثقافة مكان عمل تركز على التنوع والابتكار والتعلم المستمر