Rolls-Royce SMR je britansko inženirsko in energetsko podjetje, ki razvija v tovarni izdelane male modularne reaktorje za zanesljivo jedrsko energijo z nizkimi emisijami ogljika. Njegova zasnova reaktorja z močjo 470 MW temelji na strokovnem znanju družbe Rolls-Royce na področju jedrskega inženirstva in proizvodnje. Podjetje sodeluje pri regulativnih presojah v Združenem kraljestvu ter razvija dobavne verige in proizvodne zmogljivosti. Osredotoča se na praktično uvajanje SMR v velikem obsegu, s čimer želi podpreti razogljičenje in dolgoročno energetsko varnost v Združenem kraljestvu in na mednarodnih trgih.
Vodja mobilizacije dobave reaktorskega otoka – hibridno delo v Derbyju
Vodite mobilizacijo reaktorskega otoka v programu čiste energije Rolls-Royce SMR ter usklajujte dobavitelje, delovne tokove in notranje ekipe. Pripravite ljudi, opremo, dokumentacijo in dobavne dejavnosti za sestavljanje na jedrski lokaciji.
Opis
- Prevzem odgovornosti za del programa SMR, ki se nanaša na reaktorski otok
- Poročanje direktorju za operacije in oskrbovalno verigo
- Povezovanje več delovnih tokov, dobaviteljev in notranjih funkcij
- Usklajevanje ljudi, procesov, opreme, orodij, dokumentacije, dobaviteljev, komponent in urnikov, da bodo usklajeni in pripravljeni na sestavljanje in dobavo na lokaciji
- Oblikovanje in izvajanje strategije mobilizacije reaktorskega otoka
- Vzpostavitev in vodenje ekipe za mobilizacijo dobave reaktorskega otoka
- Zaposlovanje in razvoj višjih vodij in vodij
- Usklajevanje deležnikov in dobaviteljev, da bodo programi in dobavne dejavnosti potekali po urniku
- Redno potovanje na lokacije dobaviteljev
- Mednarodno potovanje, kadar to zahtevajo dejavnosti dobaviteljev
Zahteve
- Izkušnje z vodenjem kompleksnih programov velikega obsega
- Izkušnje z usklajevanjem pripravljenosti, mobilizacije ali dobave za programe gradnje novih jedrskih objektov, velike infrastrukturne pobude ali kompleksne proizvodne in industrijske projekte
- Dokazane sposobnosti na področju vodenja programov in projektov
- Sposobnost strateškega dela ob močnem osredotočanju na izvedbo
- Močne sposobnosti vključevanja deležnikov in vplivanja nanje
- Varnostno preverjanje po standardu Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Uspešno opravljen pregled Disclosure and Barring Service (DBS)
- Uspešno opravljen osnovni pregled finančne zanesljivosti
Ugodnosti
- 20-odstotni bonus glede na uspešnost
- Shema dolgoročnih spodbud
- Dodatek za ugodnosti v višini 8.500 £ za oblikovanje prilagojenega paketa
- Prispevek delodajalca za pokojnino v višini 12 % in prispevek zaposlenega v višini 6 %
- 28 dni letnega dopusta in dela prosti dnevi
- Možnost nakupa ali prodaje do štirih dni dopusta
- Zasebno zdravstveno zavarovanje pri BUPA
- Življenjsko zavarovanje v vrednosti šestkratnika pokojninske osnove
- Enkratno plačilo 250 £ za ureditev domače pisarne
- Prilagodljivo in podporno delovno okolje
- Možnosti kariernega napredovanja in strokovnega razvoja
- Delovna kultura, osredotočena na raznolikost, inovacije in nenehno učenje