Rolls-Royce SMR — британська інженерно-енергетична компанія, що розробляє малі модульні реактори заводського виробництва для надійної генерації низьковуглецевої атомної енергії. Її реактор потужністю 470 МВт створено з використанням інженерного та виробничого досвіду Rolls-Royce у ядерній галузі. Компанія проходить регуляторне оцінювання у Великій Британії, водночас розвиваючи ланцюги постачання та виробничі спроможності. Бізнес зосереджений на практичному масштабному впровадженні малих модульних реакторів, підтримуючи декарбонізацію та довгострокову енергетичну безпеку у Великій Британії й на міжнародних ринках.
Керівник мобілізації постачання реакторного острова — гібридний формат, Дербі
Керуйте мобілізацією реакторного острова Rolls-Royce SMR у межах програми чистої енергетики, координуючи постачальників, робочі напрями та внутрішні команди. Готуйте людей, обладнання, документацію та операції з постачання до складання на ядерному об’єкті.
Опис
- Відповідати за напрям реакторного острова в програмі SMR
- Підпорядковуватися директору з операційної діяльності та ланцюга постачання
- Інтегрувати кілька робочих напрямів, постачальників і внутрішніх функцій
- Координувати персонал, процеси, обладнання, оснащення, документацію, постачальників, компоненти та графіки, забезпечуючи їхню узгодженість і готовність до складання та постачання на об’єкт
- Створювати й реалізовувати стратегію мобілізації реакторного острова
- Формувати й очолювати команду мобілізації постачання реакторного острова
- Наймати та розвивати старших керівників і менеджерів
- Координувати зацікавлені сторони та постачальників, щоб програми й заходи з постачання виконувалися за графіком
- Регулярно відвідувати об’єкти постачальників
- За потреби подорожувати за кордон у зв’язку з діяльністю постачальників
Вимоги
- Досвід керівництва реалізацією складних великомасштабних програм
- Досвід координації готовності, мобілізації або постачання в програмах будівництва нових ядерних об’єктів, масштабних інфраструктурних ініціативах або складних виробничих і промислових проєктах
- Підтверджені навички управління програмами та проєктами
- Здатність працювати стратегічно, зберігаючи сильний фокус на виконанні
- Сильні навички взаємодії із зацікавленими сторонами та впливу на них
- Допуск Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Успішне проходження перевірки Disclosure and Barring Service (DBS)
- Успішне проходження базової перевірки фінансової благонадійності
Переваги
- Премія за результатами роботи в розмірі 20%
- Програма довгострокового стимулювання
- Допомога на пільги в розмірі 8 500 фунтів стерлінгів для формування індивідуального пакета
- Пенсійні внески: 12% від роботодавця та 6% від працівника
- 28 днів щорічної відпустки плюс державні свята
- Можливість придбати або продати до чотирьох днів відпустки
- Приватне медичне страхування через BUPA
- Страхування життя у розмірі шестикратної пенсійної зарплати
- Одноразова виплата 250 фунтів стерлінгів на облаштування домашнього робочого місця
- Гнучке та сприятливе робоче середовище
- Можливості кар’єрного зростання та професійного розвитку
- Корпоративна культура, орієнтована на різноманіття, інновації та безперервне навчання