Rolls-Royce SMR היא חברת הנדסה ואנרגיה בריטית המפתחת כורים גרעיניים מודולריים קטנים המיוצרים במפעל, לייצור חשמל גרעיני אמין ודל-פחמן. תכנון הכור שלה, בהספק של 470 מגה-ואט, נשען על המומחיות של Rolls-Royce בהנדסה ובייצור גרעיניים. החברה פועלת במסגרת הליכי הערכה רגולטוריים בבריטניה, ובמקביל מפתחת שרשראות אספקה ויכולות ייצור. העסק מתמקד בהפיכת פריסת כורים מודולריים קטנים למעשית בקנה מידה רחב, תוך תמיכה בדה-קרבוניזציה ובביטחון אנרגטי ארוך טווח בבריטניה ובשווקים הבינלאומיים.
ראש גיוס והיערכות למסירת אי הכור – דרבי במתכונת היברידית
הובלת גיוס והיערכות אי הכור של Rolls-Royce SMR עבור תוכנית אנרגיה נקייה, תוך תיאום ספקים, זרמי עבודה וצוותים פנימיים. הכנת אנשים, ציוד, תיעוד ופעילויות מסירה להרכבה באתר גרעיני.
בריטניה85,600 £ – 113,200 £ / שנה
היברידימשרה מלאהמוביל/השפה נדרשת: אנגליתמהנדס פרונטאנדמהנדס תוכנהתיאור
- אחריות על רכיב אי הכור בתוכנית ה-SMR
- דיווח למנהל התפעול ושרשרת האספקה
- שילוב זרמי עבודה מרובים, ספקים ופונקציות פנימיות
- תיאום אנשים, תהליכים, ציוד, כלי עבודה, תיעוד, ספקים, רכיבים ולוחות זמנים כדי שיהיו מתואמים ומוכנים להרכבה ולמסירה באתר
- יצירה וביצוע של אסטרטגיית גיוס והיערכות אי הכור
- בניית צוות גיוס והיערכות למסירת אי הכור והובלתו
- גיוס ופיתוח של מנהלים בכירים ומנהלים
- תיאום בעלי עניין וספקים כדי לשמור על התוכניות ועל פעילויות המסירה בהתאם ללוח הזמנים
- נסיעות סדירות לאתרי ספקים
- נסיעות בינלאומיות בהתאם לצורך הנובע מפעילות ספקים
דרישות
- ניסיון בהובלה בכירה של מסירת תוכניות מורכבות ורחבות היקף
- ניסיון בתיאום מוכנות, גיוס והיערכות או מסירה עבור תוכניות בנייה גרעיניות חדשות, יוזמות תשתית מרכזיות או פרויקטים מורכבים של ייצור ותעשייה
- יכולת מוכחת בניהול תוכניות ופרויקטים
- יכולת לעבוד באופן אסטרטגי תוך שמירה על מיקוד חזק בביצוע
- יכולת גבוהה למעורבות בעלי עניין ולהשפעה עליהם
- אישור תקן בסיסי לאבטחת כוח אדם (BPSS)
- השלמה מוצלחת של בדיקת שירות הגילוי והמניעה (DBS)
- השלמה מוצלחת של בדיקת יושרה פיננסית בסיסית
הטבות
- מענק ביצועים בשיעור 20%
- תוכנית תמריצים לטווח ארוך
- קצבת הטבות בסך 8,500 ליש״ט ליצירת חבילה מותאמת אישית
- הפרשת מעסיק לפנסיה בשיעור 12% והפרשת עובד בשיעור 6%
- 28 ימי חופשה שנתיים בתוספת חגים
- אפשרות לקנות או למכור עד ארבעה ימי חופשה
- ביטוח רפואי פרטי באמצעות BUPA
- ביטוח חיים בשווי פי שישה מהשכר המזכה בפנסיה
- תשלום חד-פעמי בסך 250 ליש״ט להקמת משרד ביתי
- סביבת עבודה גמישה ותומכת
- הזדמנויות לקידום מקצועי ולהתפתחות מקצועית
- תרבות מקום עבודה המתמקדת בגיוון, בחדשנות ובלמידה מתמשכת