Rolls-Royce SMR ni kampuni ya Uingereza ya uhandisi na nishati inayounda Vinu Vidogo vya Nyuklia vya Moduli vinavyotengenezwa kiwandani kwa ajili ya nishati ya nyuklia ya kuaminika na yenye kiwango kidogo cha kaboni. Muundo wake wa kinu cha MW 470 unategemea utaalamu wa Rolls-Royce katika uhandisi na utengenezaji wa nyuklia, huku kampuni ikiendelea na tathmini za udhibiti nchini Uingereza na kuendeleza minyororo ya usambazaji pamoja na uwezo wa utengenezaji. Kampuni inalenga kufanya matumizi ya SMR kwa kiwango kikubwa yawe rahisi kutekeleza, huku ikisaidia kupunguza uzalishaji wa kaboni na kuimarisha usalama wa nishati wa muda mrefu nchini Uingereza na katika masoko ya kimataifa.
Mkuu wa Uhamasishaji wa Uwasilishaji wa Kisiwa cha Reactor – Derby Mseto
Ongoza uhamasishaji wa Kisiwa cha Reactor cha Rolls-Royce SMR kwa mpango wa nishati safi, ukiratibu wasambazaji, mikondo ya kazi na timu za ndani. Andaa watu, vifaa, nyaraka na shughuli za uwasilishaji kwa ajili ya kuunganisha kwenye eneo la nyuklia.
Ufalme wa Muungano£ 85,600 – £ 113,200 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa frontendMhandisi wa programuMaelezo
- Kusimamia kipengele cha Kisiwa cha Reactor katika mpango wa SMR
- Kumripoti Mkurugenzi wa Uendeshaji na Msururu wa Ugavi
- Kuunganisha mikondo mingi ya kazi, wasambazaji na vitengo vya ndani
- Kuratibu watu, michakato, vifaa, zana, nyaraka, wasambazaji, vipengele na ratiba ili vipangwe pamoja na kuwa tayari kwa uunganishaji na uwasilishaji kwenye eneo
- Kuunda na kutekeleza mkakati wa uhamasishaji wa Kisiwa cha Reactor
- Kujenga na kuongoza timu ya Uhamasishaji wa Uwasilishaji wa Kisiwa cha Reactor
- Kuajiri na kuendeleza Wasimamizi Wakuu na Wasimamizi
- Kuratibu wadau na wasambazaji ili programu na shughuli za uwasilishaji zibaki kwenye ratiba
- Kusafiri mara kwa mara kwenye maeneo ya wasambazaji
- Kusafiri kimataifa inapohitajika kutokana na shughuli za wasambazaji
Mahitaji
- Uzoefu wa uongozi wa ngazi ya juu katika kutekeleza programu changamano na kubwa
- Uzoefu wa kuratibu utayari, uhamasishaji au uwasilishaji wa programu mpya za ujenzi wa nyuklia, mipango mikubwa ya miundombinu, au miradi changamano ya utengenezaji na viwanda
- Uwezo uliothibitishwa katika usimamizi wa programu na miradi
- Uwezo wa kufanya kazi kimkakati huku ukidumisha umakini mkubwa katika utekelezaji
- Uwezo mkubwa wa kushirikisha na kushawishi wadau
- Kibali cha Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa Disclosure and Barring Service (DBS)
- Kukamilisha kwa mafanikio ukaguzi wa msingi wa uadilifu wa kifedha
Manufaa
- Bonasi ya 20% inayohusiana na utendaji
- Mpango wa motisha wa muda mrefu
- Posho ya manufaa ya £8,500 kwa kuunda kifurushi cha kibinafsi
- Mchango wa pensheni wa 12% kutoka kwa mwajiri na 6% kutoka kwa mfanyakazi
- Siku 28 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma
- Uwezo wa kununua au kuuza hadi siku nne za likizo
- Bima ya matibabu ya kibinafsi kupitia BUPA
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahili pensheni
- Malipo ya mara moja ya £250 kwa kuanzisha ofisi ya nyumbani
- Mazingira ya kazi yenye kubadilika na msaada
- Fursa za maendeleo ya kazi na ukuaji wa kitaaluma
- Utamaduni wa mahali pa kazi unaolenga utofauti, ubunifu na kujifunza endelevu