A Rolls-Royce SMR é uma empresa britânica de engenharia e energia que desenvolve pequenos reatores modulares fabricados em série para gerar energia nuclear confiável e de baixa emissão de carbono. Seu projeto de reator de 470 MW aproveita a experiência da Rolls-Royce em engenharia e fabricação nuclear, enquanto a empresa avança nas avaliações regulatórias do Reino Unido e desenvolve cadeias de suprimentos e capacidades de fabricação. O negócio se concentra em tornar viável a implantação de pequenos reatores modulares em larga escala, apoiando a descarbonização e a segurança energética de longo prazo no Reino Unido e nos mercados internacionais.
Líder de Mobilização da Entrega da Ilha do Reator – Híbrido em Derby
Liderar a mobilização da ilha do reator do SMR da Rolls-Royce em um programa de energia limpa, coordenando fornecedores, frentes de trabalho e equipes internas. Preparar pessoas, equipamentos, documentação e atividades de entrega para a montagem no local nuclear.
Descrição
- Assumir a responsabilidade pelo componente da ilha do reator do programa SMR
- Reportar-se ao diretor de Operações e Cadeia de Suprimentos
- Integrar múltiplas frentes de trabalho, fornecedores e funções internas
- Coordenar pessoas, processos, equipamentos, ferramentas, documentação, fornecedores, componentes e cronogramas para que estejam alinhados e prontos para a montagem e a entrega no local
- Criar e executar a estratégia de mobilização da ilha do reator
- Formar e liderar a equipe de Mobilização da Entrega da Ilha do Reator
- Recrutar e desenvolver gerentes seniores e gerentes
- Coordenar as partes interessadas e os fornecedores para manter os programas e as atividades de entrega dentro do cronograma
- Viajar regularmente para os locais dos fornecedores
- Viajar internacionalmente quando exigido pelas atividades dos fornecedores
Requisitos
- Experiência em liderança sênior na entrega de programas complexos e de grande escala
- Experiência na coordenação de prontidão, mobilização ou entrega de programas de novas construções nucleares, grandes iniciativas de infraestrutura ou projetos industriais e de manufatura complexos
- Forte experiência comprovada em gestão de programas e projetos
- Capacidade de trabalhar estrategicamente mantendo um forte foco na execução
- Forte capacidade de relacionamento e influência com as partes interessadas
- Certificação conforme o Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação do Disclosure and Barring Service (DBS)
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação financeira básica de idoneidade
Benefícios
- Bônus de 20% vinculado ao desempenho
- Plano de incentivos de longo prazo
- Auxílio de £8.500 para criar um pacote personalizado de benefícios
- Contribuição para a previdência de 12% pelo empregador e 6% pelo empregado
- 28 dias de férias anuais mais feriados
- Possibilidade de comprar ou vender até quatro dias de férias
- Plano de saúde privado pela BUPA
- Seguro de vida no valor de seis vezes a remuneração pensionável
- Pagamento único de £250 para a montagem do escritório em casa
- Ambiente de trabalho flexível e acolhedor
- Oportunidades de progressão profissional e desenvolvimento de carreira
- Cultura de trabalho focada em diversidade, inovação e aprendizado contínuo