Rolls-Royce SMR on Briti inseneri- ja energiaettevõte, mis arendab tehases toodetavaid väikeseid moodulreaktoreid töökindla ja vähese süsinikuheitega tuumaenergia tootmiseks. Selle 470 MW võimsusega reaktorilahendus tugineb Rolls-Royce’i tuumaenergeetika ja tootmise alasele asjatundlikkusele. Ettevõte läbib Ühendkuningriigis regulatiivseid hindamisi ning arendab samal ajal tarneahelaid ja tootmisvõimekust. Ettevõtte eesmärk on muuta SMR-reaktorite laiaulatuslik kasutuselevõtt praktiliseks, toetades süsinikuheite vähendamist ja pikaajalist energiavarustuse kindlust Ühendkuningriigis ning rahvusvahelistel turgudel.
Reaktori saare tootmise mobiliseerimise juht – Derby, hübriidtöö
Juhi Rolls-Royce SMR-i reaktori saare mobiliseerimist puhta energia programmis ning koordineeri tarnijaid, töövooge ja sisemisi meeskondi. Valmista inimesed, seadmed, dokumentatsioon ja tarne tegevused ette tuumajaama ehitusplatsil kokkupanekuks.
Ühendkuningriik85 600 £ – 113 200 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseFrontend-insenerTarkvarainsenerKirjeldus
- Vastuta SMR-programmi reaktori saare eest
- Allu Operations & Supply Chain Directorile
- Lõimi mitu töövoogu, tarnijat ja sisemist funktsiooni
- Koordineeri inimesi, protsesse, seadmeid, tööriistu, dokumentatsiooni, tarnijaid, komponente ja ajakavasid, et need oleksid kooskõlastatud ning valmis ehitusplatsil kokkupanekuks ja tarnimiseks
- Loo ja vii ellu reaktori saare mobiliseerimise strateegia
- Loo ja juhi reaktori saare tarne mobiliseerimise meeskonda
- Värba ja arenda Senior Managereid ja Managereid
- Koordineeri sidusrühmi ja tarnijaid, et programmid ja tarne tegevused püsiksid ajakavas
- Reisi regulaarselt tarnijate tegevuskohtadesse
- Reisi rahvusvaheliselt, kui tarnijate tegevus seda nõuab
Nõuded
- Kogemus keerukate ja suuremahuliste programmide tarnimise juhtimisel kõrgema taseme juhina
- Kogemus valmisoleku, mobiliseerimise või tarne koordineerimisel uute tuumarajatiste ehitusprogrammides, suurtes infrastruktuurialgatustes või keerukates tootmis- ja tööstusprojektides
- Tõendatud tugevus programmi- ja projektijuhtimises
- Võime töötada strateegiliselt, säilitades samal ajal tugeva elluviimise fookuse
- Tugevad sidusrühmade kaasamise ja mõjutamise oskused
- Baseline Personnel Security Standardi (BPSS) julgeolekukontroll
- Disclosure and Barring Service'i (DBS) kontrolli edukas läbimine
- Põhilise finantsilise usaldusväärsuse kontrolli edukas läbimine
Hüved
- 20% tulemustasu
- Pikaajaline motivatsiooniskeem
- 8500 naelsterlingi suurune hüvitiseelarve personaalse paketi koostamiseks
- Tööandja pensionimakse 12% ja töötaja pensionimakse 6%
- 28 puhkusepäeva aastas koos riigipühadega
- Võimalus osta või müüa kuni neli puhkusepäeva
- BUPA erakindlustus
- Elukindlustus kuuekordse pensioniarvestusliku palga ulatuses
- 250 naelsterlingi suurune ühekordne toetus kodukontori sisseseadmiseks
- Paindlik ja toetav töökeskkond
- Karjäärivõimalused ning võimalused professionaalseks arenguks
- Mitmekesisusele, innovatsioonile ja pidevale õppimisele keskenduv töökultuur