Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR ایک برطانوی انجینئرنگ اور توانائی کی کمپنی ہے جو قابلِ اعتماد اور کم کاربن والی جوہری بجلی کے لیے فیکٹری میں تیار کیے جانے والے چھوٹے ماڈیولر ری ایکٹرز تیار کر رہی ہے۔ اس کا 470 میگاواٹ ری ایکٹر ڈیزائن Rolls-Royce کی جوہری انجینئرنگ اور مینوفیکچرنگ کی مہارت پر مبنی ہے۔ کمپنی برطانیہ کے ضابطہ جاتی جائزوں کے عمل کے ساتھ کام کرتے ہوئے سپلائی چینز اور مینوفیکچرنگ کی صلاحیتیں بھی ترقی دے رہی ہے۔ کاروبار کا مرکز SMR کی بڑے پیمانے پر تنصیب کو عملی بنانا، ڈی کاربنائزیشن میں معاونت کرنا اور برطانیہ و بین الاقوامی منڈیوں میں طویل مدتی توانائی کے تحفظ کو مضبوط بنانا ہے۔

ری ایکٹر آئی لینڈ ڈلیوری موبلائزیشن کے سربراہ – ڈربی ہائبرڈ

صاف توانائی کے پروگرام کے لیے Rolls-Royce SMR کی ری ایکٹر آئی لینڈ موبلائزیشن کی قیادت کریں اور سپلائرز، ورک اسٹریمز اور اندرونی ٹیموں میں ہم آہنگی پیدا کریں۔ جوہری سائٹ پر اسمبلی کے لیے افراد، آلات، دستاویزات اور ڈلیوری سرگرمیوں کو تیار کریں۔

تفصیل

  • SMR پروگرام کے ری ایکٹر آئی لینڈ حصے کی ذمہ داری سنبھالیں
  • آپریشنز اینڈ سپلائی چین ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں
  • متعدد ورک اسٹریمز، سپلائرز اور اندرونی شعبوں کو یکجا کریں
  • افراد، عمل، آلات، ٹولنگ، دستاویزات، سپلائرز، اجزا اور شیڈولز میں ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ وہ سائٹ اسمبلی اور ڈلیوری کے لیے منظم اور تیار ہوں
  • ری ایکٹر آئی لینڈ موبلائزیشن حکمت عملی تیار کریں اور نافذ کریں
  • ری ایکٹر آئی لینڈ ڈلیوری موبلائزیشن ٹیم تشکیل دیں اور اس کی قیادت کریں
  • سینئر مینیجرز اور مینیجرز کی بھرتی اور ترقی کریں
  • پروگراموں اور ڈلیوری سرگرمیوں کو شیڈول کے مطابق رکھنے کے لیے اسٹیک ہولڈرز اور سپلائرز کے ساتھ ہم آہنگی کریں
  • سپلائر سائٹس کا باقاعدگی سے سفر کریں
  • سپلائر کی سرگرمیوں کے تقاضے پر بین الاقوامی سفر کریں

تقاضے

  • پیچیدہ اور بڑے پیمانے کے پروگراموں کی ڈلیوری میں سینئر قیادت کا تجربہ
  • جوہری نئے تعمیراتی پروگراموں، بڑے بنیادی ڈھانچے کے اقدامات یا پیچیدہ مینوفیکچرنگ اور صنعتی منصوبوں کے لیے تیاری، موبلائزیشن یا ڈلیوری میں ہم آہنگی کا تجربہ
  • پروگرام اور منصوبہ جاتی انتظام میں ثابت شدہ مہارت
  • حکمت عملی کے ساتھ کام کرتے ہوئے عمل درآمد پر مضبوط توجہ برقرار رکھنے کی صلاحیت
  • اسٹیک ہولڈرز سے مؤثر رابطے اور انہیں متاثر کرنے کی مضبوط صلاحیت
  • بیس لائن پرسنل سیکیورٹی اسٹینڈرڈ (BPSS) کلیئرنس
  • ڈسکلوزر اینڈ بیرنگ سروس (DBS) چیک کامیابی سے مکمل کرنا
  • بنیادی مالی دیانت داری کی جانچ کامیابی سے مکمل کرنا

مراعات

  • کارکردگی سے منسلک 20% بونس
  • طویل مدتی ترغیبی اسکیم
  • ذاتی پیکیج بنانے کے لیے £8,500 کا فوائد الاؤنس
  • آجر کی جانب سے 12% اور ملازم کی جانب سے 6% پنشن شراکت
  • 28 دن کی سالانہ چھٹی اور سرکاری تعطیلات
  • چار تک تعطیلاتی دن خریدنے یا فروخت کرنے کی سہولت
  • BUPA کے ذریعے نجی طبی بیمہ
  • پنشن کے قابل تنخواہ کے چھ گنا کے برابر لائف assurance
  • ہوم آفس سیٹ اپ کے لیے £250 کی یکمشت ادائیگی
  • لچک دار اور معاون کام کا ماحول
  • کیریئر میں ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع
  • تنوع، جدت اور مسلسل سیکھنے پر مرکوز کام کی جگہ کی ثقافت