Rolls-Royce SMR è un’azienda britannica di ingegneria ed energia che sviluppa piccoli reattori modulari prodotti in fabbrica per fornire energia nucleare affidabile e a basse emissioni di carbonio. Il suo progetto di reattore da 470 MW si basa sull’esperienza di Rolls-Royce nell’ingegneria e nella produzione nucleare, mentre l’azienda porta avanti le valutazioni normative nel Regno Unito e sviluppa catene di approvvigionamento e capacità produttive. L’attività è incentrata sul rendere praticabile l’implementazione dei piccoli reattori modulari su larga scala, sostenendo la decarbonizzazione e la sicurezza energetica a lungo termine nel Regno Unito e nei mercati internazionali.
Responsabile della mobilitazione della consegna dell’isola del reattore – ibrido a Derby
Guidare la mobilitazione dell’isola del reattore del programma SMR di Rolls-Royce per un progetto di energia pulita, coordinando fornitori, flussi di lavoro e team interni. Preparare persone, attrezzature, documentazione e attività di consegna per l’assemblaggio presso il sito nucleare.
Regno Unito85.600 £ – 113.200 £ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere frontendDescrizione
- Assumere la responsabilità dell’elemento isola del reattore del programma SMR
- Riportare al direttore delle Operazioni e della Catena di approvvigionamento
- Integrare molteplici flussi di lavoro, fornitori e funzioni interne
- Coordinare persone, processi, apparecchiature, strumenti, documentazione, fornitori, componenti e programmi affinché siano allineati e pronti per l’assemblaggio e la consegna presso il sito
- Creare e attuare la strategia di mobilitazione dell’isola del reattore
- Costituire e guidare il team di mobilitazione della consegna dell’isola del reattore
- Assumere e sviluppare senior manager e manager
- Coordinare gli stakeholder e i fornitori per mantenere i programmi e le attività di consegna nei tempi previsti
- Recarsi regolarmente presso i siti dei fornitori
- Viaggiare all’estero quando richiesto dalle attività dei fornitori
Requisiti
- Esperienza di leadership senior nella realizzazione di programmi complessi e di grandi dimensioni
- Esperienza nel coordinamento della preparazione, della mobilitazione o della consegna di programmi di nuove costruzioni nucleari, importanti iniziative infrastrutturali o progetti industriali e manifatturieri complessi
- Comprovata solida esperienza nella gestione di programmi e progetti
- Capacità di lavorare in modo strategico mantenendo una forte attenzione all’esecuzione
- Spiccate capacità di coinvolgimento e influenza degli stakeholder
- Nulla osta conforme al Baseline Personnel Security Standard (BPSS)
- Superamento con esito positivo di un controllo del Disclosure and Barring Service (DBS)
- Superamento con esito positivo di un controllo di base dell’affidabilità finanziaria
Benefit
- Bonus del 20% legato alle prestazioni
- Piano di incentivi a lungo termine
- Indennità di £8.500 per creare un pacchetto personalizzato
- Contributo pensionistico del 12% a carico del datore di lavoro e del 6% a carico del dipendente
- 28 giorni di ferie annuali più i giorni festivi
- Possibilità di acquistare o vendere fino a quattro giorni di ferie
- Assicurazione medica privata tramite BUPA
- Assicurazione sulla vita pari a sei volte la retribuzione pensionabile
- Pagamento una tantum di £250 per l’allestimento dell’ufficio in casa
- Ambiente di lavoro flessibile e solidale
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera
- Cultura aziendale incentrata su diversità, innovazione e apprendimento continuo