Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Nhân viên
Năng lượngSản xuấtTư vấn
Rolls-Royce SMR là một công ty kỹ thuật và năng lượng của Anh, phát triển các lò phản ứng mô-đun nhỏ được chế tạo tại nhà máy nhằm cung cấp nguồn điện hạt nhân ổn định, ít phát thải carbon. Thiết kế lò phản ứng công suất 470 MW của công ty dựa trên chuyên môn kỹ thuật và sản xuất hạt nhân của Rolls-Royce. Công ty đang thực hiện các quy trình đánh giá theo quy định tại Vương quốc Anh, đồng thời phát triển chuỗi cung ứng và năng lực sản xuất. Doanh nghiệp tập trung đưa việc triển khai SMR vào thực tiễn ở quy mô lớn, góp phần khử carbon và củng cố an ninh năng lượng dài hạn tại Vương quốc Anh và các thị trường quốc tế.

Trưởng bộ phận Triển khai Huy động Đảo Lò phản ứng – Derby kết hợp

Lãnh đạo hoạt động huy động Đảo Lò phản ứng cho chương trình năng lượng sạch của Rolls-Royce SMR, phối hợp với các nhà cung cấp, các mảng công việc và đội ngũ nội bộ. Chuẩn bị nhân sự, thiết bị, tài liệu và các hoạt động triển khai cho việc lắp ráp tại địa điểm hạt nhân.

Mô tả

  • Chịu trách nhiệm về hạng mục Đảo Lò phản ứng của chương trình SMR
  • Báo cáo cho Giám đốc Vận hành & Chuỗi cung ứng
  • Tích hợp nhiều mảng công việc, nhà cung cấp và bộ phận nội bộ
  • Điều phối nhân sự, quy trình, thiết bị, dụng cụ, tài liệu, nhà cung cấp, linh kiện và tiến độ để bảo đảm tất cả được liên kết và sẵn sàng cho việc lắp ráp và triển khai tại địa điểm
  • Xây dựng và triển khai chiến lược huy động Đảo Lò phản ứng
  • Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ Triển khai Huy động Đảo Lò phản ứng
  • Tuyển dụng và phát triển các Quản lý cấp cao và Quản lý
  • Điều phối các bên liên quan và nhà cung cấp để duy trì tiến độ của chương trình và các hoạt động triển khai
  • Thường xuyên đi công tác đến các địa điểm của nhà cung cấp
  • Đi công tác quốc tế khi hoạt động của nhà cung cấp yêu cầu

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao trong việc triển khai các chương trình phức tạp, quy mô lớn
  • Có kinh nghiệm điều phối công tác sẵn sàng, huy động hoặc triển khai cho các chương trình xây dựng mới trong lĩnh vực hạt nhân, các sáng kiến cơ sở hạ tầng lớn hoặc các dự án sản xuất và công nghiệp phức tạp
  • Có năng lực đã được chứng minh trong quản lý chương trình và dự án
  • Có khả năng làm việc ở cấp chiến lược đồng thời duy trì sự tập trung cao độ vào thực thi
  • Có năng lực mạnh trong việc gắn kết và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan
  • Được cấp chứng nhận Tiêu chuẩn An ninh Nhân sự Cơ bản (BPSS)
  • Hoàn tất thành công việc kiểm tra của Cơ quan Công bố và Cấm đảm nhiệm dịch vụ (DBS)
  • Hoàn tất thành công việc kiểm tra cơ bản về tính minh bạch tài chính

Phúc lợi

  • Thưởng theo hiệu suất 20%
  • Chương trình khuyến khích dài hạn
  • Phụ cấp phúc lợi £8.500 để tạo gói phúc lợi cá nhân hóa
  • Đóng góp lương hưu 12% từ người sử dụng lao động và 6% từ người lao động
  • 28 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với các ngày nghỉ lễ
  • Có thể mua hoặc bán tối đa bốn ngày nghỉ phép
  • Bảo hiểm y tế tư nhân thông qua BUPA
  • Bảo hiểm nhân thọ có giá trị gấp sáu lần mức lương tính lương hưu
  • Khoản thanh toán một lần £250 để thiết lập văn phòng tại nhà
  • Môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn
  • Văn hóa nơi làm việc tập trung vào sự đa dạng, đổi mới và học hỏi liên tục