
Rolls-Royce SMR este o companie britanică de inginerie și energie care dezvoltă reactoare modulare mici construite în fabrică, pentru producerea de energie nucleară fiabilă și cu emisii reduse de carbon. Designul reactorului său, cu o putere de 470 MW, se bazează pe expertiza Rolls-Royce în inginerie și producție nucleară, iar compania lucrează prin procesele de evaluare de reglementare din Regatul Unit, dezvoltând în același timp lanțuri de aprovizionare și capacități de producție. Compania se concentrează pe transformarea implementării reactoarelor modulare mici într-un proces practic la scară largă, sprijinind decarbonizarea și securitatea energetică pe termen lung în Regatul Unit și pe piețele internaționale.
Director al Mobilizării Livrării Insulei Reactorului – Derby, regim hibrid
Coordonați mobilizarea Insulei Reactorului pentru programul de energie curată al Rolls-Royce SMR, gestionând furnizorii, fluxurile de lucru și echipele interne. Pregătiți personalul, echipamentele, documentația și activitățile de livrare pentru asamblarea pe amplasamentul nuclear.
85.600 £ – 113.200 £ / an
HibridNormă întreagăLiderLimbă Obligatorie: englezăInginer frontendInginer softwareDescriere
- Asumați responsabilitatea pentru componenta Insulei Reactorului din programul SMR
- Raportați Directorului de Operațiuni și Lanț de Aprovizionare
- Integrați mai multe fluxuri de lucru, furnizori și funcții interne
- Coordonați oamenii, procesele, echipamentele, sculele, documentația, furnizorii, componentele și programele, astfel încât să fie aliniate și pregătite pentru asamblarea și livrarea pe amplasament
- Creați și implementați strategia de mobilizare a Insulei Reactorului
- Construiți și conduceți echipa de Mobilizare a Livrării Insulei Reactorului
- Recrutați și dezvoltați manageri seniori și manageri
- Coordonați părțile interesate și furnizorii pentru a menține programele și activitățile de livrare în termen
- Călătoriți regulat la locațiile furnizorilor
- Călătoriți internațional atunci când activitatea furnizorilor o impune
Cerințe
- Experiență de conducere la nivel senior în livrarea unor programe complexe și de amploare
- Experiență în coordonarea pregătirii, mobilizării sau livrării pentru programe de construcții nucleare noi, inițiative majore de infrastructură ori proiecte complexe de producție și industrie
- Competențe demonstrate în gestionarea programelor și proiectelor
- Capacitatea de a lucra strategic, menținând în același timp un accent puternic pe execuție
- Capacitate solidă de implicare și influențare a părților interesate
- Autorizație conform Standardului de Bază pentru Securitatea Personalului (BPSS)
- Finalizarea cu succes a unei verificări realizate de Disclosure and Barring Service (DBS)
- Finalizarea cu succes a unei verificări de bază a integrității financiare
Beneficii
- Bonus de performanță de 20%
- Program de stimulente pe termen lung
- Alocație pentru beneficii de 8.500 GBP pentru crearea unui pachet personalizat
- Contribuție la pensie de 12% din partea angajatorului și de 6% din partea angajatului
- 28 de zile de concediu anual plus sărbătorile legale
- Posibilitatea de a cumpăra sau vinde până la patru zile de concediu
- Asigurare medicală privată prin BUPA
- Asigurare de viață în valoare de șase ori salariul eligibil pentru pensie
- Plată unică de 250 GBP pentru amenajarea biroului de acasă
- Mediu de lucru flexibil și orientat spre sprijin
- Oportunități de progres profesional și dezvoltare profesională
- Cultură organizațională axată pe diversitate, inovație și învățare continuă