Fondée en 1983, HORBACH est une société allemande de conseil financier qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à des centres locaux répartis dans tout le pays. Ses conseillers travaillent avec des professionnels, notamment des médecins, des enseignants et des fonctionnaires, sur la planification financière, les investissements, les assurances, la retraite, la protection du patrimoine et les prêts immobiliers. HORBACH accompagne également les entreprises dans la gestion des régimes de retraite d’entreprise et le traitement des demandes d’indemnisation, et propose des services numériques aux clients, tels que des consultations en ligne et un portail client. La société propose à son équipe des programmes de carrière et de formation.
Conseiller commercial en finance – reconversion professionnelle, Stuttgart
Accompagnez des clients diplômés dans leur planification financière et la gestion des risques au sein d’un poste hybride chez HORBACH. Élaborez des plans financiers sur mesure et gérez les relations clients en toute autonomie.
Description
- Fournir des conseils financiers de qualité, adaptés à chaque client
- Conseiller des clients aux besoins complexes
- Élaborer des plans financiers personnalisés
- Gérer les risques financiers
- Contribuer aux décisions et assumer des responsabilités
- Développer son expertise grâce à une formation professionnelle ciblée
Exigences
- S’intéresser aux questions financières
- Travailler avec détermination pour atteindre ses objectifs et faire preuve de motivation personnelle
- Communiquer avec ouverture et assurance, en privilégiant les besoins des clients
- Être motivé par une carrière où la rémunération dépend des résultats
- Travailler en journée, du lundi au vendredi
- Accepter de travailler en indépendant ou à son compte
Avantages
- Définir un emploi du temps flexible et choisir son rythme de travail
- Contribuer au développement de l’activité et prendre des responsabilités
- Rejoindre une entreprise prospère de services financiers
- Travailler avec une équipe jeune, sympathique et dynamique, dont l’âge moyen est de 25 ans
- Participer à des événements et voyages d’équipe, notamment à Athènes et Majorque, ainsi qu’à des fêtes d’été, au Wasen, au Weindorf et à des sorties golf
- Les personnes les plus performantes peuvent gagner des voyages de récompense à Barcelone, Stockholm ou Berlin
- Bénéficier de conditions de leasing avantageuses pour des voitures, des vélos et d’autres articles
- Développer ses compétences grâce à des formations ciblées
- Bénéficier de formations financées par l’employeur
- Participer au programme de recommandation des employés
- Bénéficier d’une rémunération liée aux performances
- Choisir des horaires de travail flexibles
- Travailler à distance lorsque cela convient
- Profiter de boissons offertes
- Bénéficier d’un mentorat
- Accéder aux réductions réservées aux employés via Corporate Benefits
- Bénéficier de réductions sur les produits et services de l’entreprise
- Recevoir des commissions supplémentaires