HORBACH
HORBACH
501 – 1000 Empleados
ConsultoríaFinanzasSeguros
Fundada en 1983, HORBACH es una empresa alemana de asesoría y consultoría financiera que atiende a clientes particulares y empresas a través de centros locales en todo el país. Sus asesores trabajan con profesionales, como médicos, docentes y funcionarios públicos, en planificación financiera, inversiones, seguros, jubilación, protección patrimonial e hipotecas. HORBACH también ayuda a las empresas con la gestión de planes de pensiones corporativos y la tramitación de reclamaciones, y ofrece servicios digitales para clientes, como consultas en línea y un portal de clientes. La empresa cuenta con programas de desarrollo profesional y formación para su equipo.

Asesor financiero comercial – cambio de carrera, Stuttgart

Asesora a clientes con formación académica en planificación financiera y gestión de riesgos en un puesto híbrido en HORBACH. Diseña planes financieros personalizados y gestiona relaciones con clientes de forma autónoma.

Descripción

  • Ofrece asesoramiento financiero de alta calidad adaptado a cada cliente
  • Asesora a clientes con necesidades complejas
  • Elabora planes financieros personalizados
  • Gestiona riesgos financieros
  • Contribuye a la toma de decisiones y asume responsabilidades
  • Desarrolla tus conocimientos mediante formación profesional específica

Requisitos

  • Tener interés por los asuntos financieros
  • Trabajar para alcanzar objetivos con capacidad de ejecución y automotivación
  • Comunicarse de forma abierta y segura, con orientación al cliente
  • Sentirse motivado por una carrera en la que la remuneración refleje el rendimiento
  • Trabajar en horario diurno, de lunes a viernes
  • Estar dispuesto a trabajar como profesional independiente o autónomo

Beneficios

  • Fijar un horario flexible y elegir tu ritmo de trabajo
  • Ayudar a dar forma al negocio y asumir responsabilidades
  • Incorporarte a una empresa de servicios financieros de éxito
  • Trabajar con un equipo joven, amable y dinámico, con una edad media de 25 años
  • Participar en eventos y viajes de equipo, incluidos Atenas, Mallorca, fiestas de verano, Wasen, Weindorf y salidas de golf
  • Los mejores resultados pueden dar acceso a viajes de incentivo a Barcelona, Estocolmo o Berlín
  • Acceder a condiciones de leasing ventajosas para coches, bicicletas y otros artículos
  • Desarrollar tus habilidades mediante formación específica
  • Recibir formación financiada por la empresa
  • Participar en el programa de recomendación de empleados
  • Obtener una remuneración basada en el rendimiento
  • Elegir un horario flexible
  • Trabajar a distancia cuando sea adecuado
  • Disfrutar de bebidas gratuitas
  • Recibir mentoría
  • Acceder a descuentos para empleados a través de Corporate Benefits
  • Obtener descuentos en productos y servicios de la empresa
  • Recibir comisiones adicionales

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