HORBACH
HORBACH
501 – 1.000 Nhân viên
Bảo hiểmTài chínhTư vấn
Được thành lập năm 1983, HORBACH là công ty tư vấn tài chính của Đức, phục vụ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp thông qua các trung tâm địa phương trên khắp cả nước. Các cố vấn của công ty hỗ trợ những người làm nghề chuyên môn như bác sĩ, giáo viên và công chức trong việc lập kế hoạch tài chính, đầu tư, bảo hiểm, hưu trí, bảo vệ tài sản và vay thế chấp. HORBACH cũng hỗ trợ doanh nghiệp quản lý chế độ hưu trí cho nhân viên và xử lý yêu cầu bồi thường, đồng thời cung cấp các dịch vụ khách hàng số như tư vấn trực tuyến và cổng thông tin khách hàng. Công ty triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ của mình.

Chuyên viên tư vấn bán hàng tài chính – Chuyển đổi nghề nghiệp, Stuttgart

Tư vấn cho khách hàng có trình độ học thuật về hoạch định tài chính và quản lý rủi ro trong vai trò kết hợp làm việc tại HORBACH. Xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp và chủ động quản lý mối quan hệ với khách hàng.

Mô tả

  • Cung cấp tư vấn tài chính chất lượng cao, phù hợp với từng khách hàng
  • Tư vấn cho khách hàng có nhu cầu phức tạp
  • Xây dựng kế hoạch tài chính cá nhân hóa
  • Quản lý rủi ro tài chính
  • Tham gia đóng góp ý kiến và chủ động chịu trách nhiệm
  • Phát triển chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo tập trung

Yêu cầu

  • Quan tâm đến các vấn đề tài chính
  • Làm việc hướng đến mục tiêu với khả năng thực thi tốt và tinh thần tự chủ
  • Giao tiếp cởi mở, tự tin và lấy khách hàng làm trọng tâm
  • Có động lực với sự nghiệp mà mức thù lao gắn liền với kết quả công việc
  • Làm việc ban ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu
  • Sẵn sàng làm việc theo hình thức cộng tác viên hoặc tự kinh doanh

Phúc lợi

  • Chủ động sắp xếp lịch làm việc linh hoạt và chọn nhịp độ làm việc phù hợp
  • Góp phần định hình hoạt động kinh doanh và đảm nhận trách nhiệm
  • Gia nhập một công ty dịch vụ tài chính thành công
  • Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, thân thiện, năng động với độ tuổi trung bình là 25
  • Tham gia các sự kiện và chuyến đi của đội ngũ, bao gồm Athens, Mallorca, tiệc mùa hè, Wasen, Weindorf và các buổi chơi golf
  • Những người có thành tích hàng đầu có thể nhận chuyến đi khuyến khích đến Barcelona, Stockholm hoặc Berlin
  • Được hưởng điều kiện thuê ưu đãi đối với ô tô, xe đạp và các mặt hàng khác
  • Phát triển kỹ năng thông qua các khóa đào tạo phù hợp
  • Được tài trợ tham gia đào tạo
  • Tham gia chương trình giới thiệu nhân viên
  • Nhận thù lao dựa trên hiệu quả công việc
  • Chọn giờ làm việc linh hoạt
  • Làm việc từ xa khi phù hợp
  • Được cung cấp đồ uống miễn phí
  • Được cố vấn
  • Tiếp cận các ưu đãi dành cho nhân viên thông qua Corporate Benefits
  • Được giảm giá các sản phẩm và dịch vụ của công ty
  • Nhận thêm các khoản hoa hồng