HORBACH
HORBACH
501 – 1000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaFinanza
Fondata nel 1983, HORBACH è una società tedesca di consulenza finanziaria che serve clienti privati e aziende attraverso centri locali in tutto il Paese. I suoi consulenti affiancano professionisti, tra cui medici, insegnanti e dipendenti pubblici, nella pianificazione finanziaria, negli investimenti, nelle assicurazioni, nella pensione, nella tutela del patrimonio e nei mutui. HORBACH supporta inoltre le aziende nella gestione della previdenza aziendale e nella gestione dei sinistri, e offre servizi digitali ai clienti, come consulenze online e un portale clienti. La società propone programmi di carriera e formazione per il proprio team.

Consulente commerciale finanziario – cambio di carriera, Stuttgart

Affianca clienti laureati nella pianificazione finanziaria e nella gestione dei rischi in un ruolo ibrido presso HORBACH. Elabora piani finanziari su misura e gestisce autonomamente i rapporti con i clienti.

Descrizione

  • Offrire consulenza finanziaria di alta qualità, su misura per ogni cliente
  • Assistere clienti con esigenze complesse
  • Elaborare piani finanziari personalizzati
  • Gestire i rischi finanziari
  • Contribuire alle decisioni e assumersi responsabilità
  • Ampliare le proprie competenze con una formazione professionale mirata

Requisiti

  • Avere interesse per le questioni finanziarie
  • Lavorare per raggiungere gli obiettivi con capacità di realizzazione e automotivazione
  • Comunicare in modo aperto e sicuro, con attenzione alle esigenze dei clienti
  • Essere motivati da una carriera in cui la retribuzione riflette i risultati
  • Lavorare di giorno, dal lunedì al venerdì
  • Essere disponibili a lavorare come freelance o come professionisti autonomi

Benefit

  • Definire un orario flessibile e scegliere il proprio ritmo di lavoro
  • Contribuire a plasmare l’attività e assumersi responsabilità
  • Entrare a far parte di una società di servizi finanziari di successo
  • Lavorare con un team giovane, cordiale e dinamico, con un’età media di 25 anni
  • Partecipare a eventi e viaggi di squadra, tra cui Atene, Maiorca, feste estive, Wasen, Weindorf e uscite per giocare a golf
  • I migliori risultati possono dare accesso a viaggi premio a Barcellona, Stoccolma o Berlino
  • Accedere a condizioni di leasing vantaggiose per auto, biciclette e altri articoli
  • Sviluppare le proprie capacità con una formazione mirata
  • Ricevere formazione sponsorizzata dal datore di lavoro
  • Partecipare al programma di segnalazione dei dipendenti
  • Ottenere una retribuzione basata sui risultati
  • Scegliere orari di lavoro flessibili
  • Lavorare da remoto quando opportuno
  • Approfittare di bevande gratuite
  • Ricevere mentoring
  • Accedere agli sconti per dipendenti tramite Corporate Benefits
  • Ottenere sconti sui prodotti e servizi aziendali
  • Ricevere commissioni aggiuntive

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