LEARN Behavioral
LEARN Behavioral
1 001 – 5 000 Employés
Assurance santéÉducationSoins de santé
LEARN Behavioral propose une thérapie d’analyse comportementale appliquée (ABA) axée sur la famille pour les enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme ou d’autres besoins particuliers. Ses programmes personnalisés favorisent le développement du langage, de la communication, des compétences sociales et du jeu, tout en prenant en charge les comportements susceptibles de gêner les apprentissages. Les services sont proposés à domicile, à l’école, dans la communauté et dans des centres spécialisés, avec des options de télésanté. Par l’intermédiaire de LEARN Academy, l’organisation collabore également avec des districts scolaires et des écoles afin de fournir des services liés à l’autisme et un soutien éducatif.

Coordinateur de l'amélioration de l'expérience chez LEARN Behavioral - Télétravail

Améliorez l'expérience des employés et des familles au sein de CARD, un prestataire de soins pour l'autisme de LEARN Behavioral. Coordonnez l'amélioration des processus, des ressources et des initiatives transversales tout au long des principaux parcours de soins et d'emploi.

Description

  • Analyser les parcours des employés et des parents ou familles avec CARD afin d'identifier les lacunes, les inefficacités et les améliorations possibles de l'expérience
  • Collaborer avec les employés pendant l'intégration, la formation, les débuts dans le poste et l'emploi établi afin de comprendre comment ils utilisent les processus de CARD
  • Échanger avec les parents et les aidants au sujet de l'admission, des évaluations, des réévaluations et de la confirmation annuelle des avantages sociaux
  • Évaluer les processus, les flux de travail et les communications actuels afin de repérer les possibilités d'amélioration
  • Collaborer avec les différents services pour recommander des changements, perfectionner les flux de travail et mettre en œuvre des améliorations de processus
  • Créer et tenir à jour des FAQ, des guides, des modèles et d'autres ressources pour les employés et les familles
  • Coordonner les projets et initiatives transversaux attribués
  • Suivre les progrès et présenter les résultats et les recommandations à la direction
  • Documenter les problèmes identifiés, les recommandations, les actions réalisées et les améliorations obtenues
  • Protéger la confidentialité et la sécurité des informations relatives aux employés, aux patients et aux familles conformément aux politiques de CARD et aux exigences applicables, notamment la HIPAA
  • Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation des améliorations approuvées
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée

Exigences

  • Un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent est requis
  • Un diplôme de licence est souhaité
  • Une expérience en coordination de projets, amélioration des processus, santé, expérience employé ou dans un domaine connexe est souhaitée
  • Maîtrise de Microsoft 365 et Microsoft Teams
  • Capacité à apprendre et à utiliser plusieurs applications logicielles et plateformes de réunions virtuelles
  • Discrétion et professionnalisme dans le traitement d'informations confidentielles
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Solides compétences en organisation, gestion du temps, documentation et résolution de problèmes
  • Attention exceptionnelle aux détails
  • Empathie, compassion et professionnalisme dans un environnement axé sur le service
  • Sens du détail, proactivité et capacité d'adaptation lorsque les priorités changent
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les délais dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de discernement et à collaborer efficacement entre les services
  • Approche positive et axée sur les solutions
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes
  • Capacité à travailler sur ordinateur pendant la majeure partie de la journée
  • Capacité à utiliser le téléphone et à parler par téléphone ou en téléconférence lorsque nécessaire

Avantages

  • Possibilité de travailler pour un leader établi du secteur, guidé par une mission
  • Environnement de travail dynamique qui valorise et récompense les talents et les compétences des employés
  • Modalité de travail à distance
  • Déplacements possibles comprenant des voyages en avion, des hôtels et des transports locaux

Offres similaires

Target

Ingénieur senior en plateforme d’IA, déploiement avancé

Target

Développez et déployez des applications d’IA en production sur la plateforme d’entreprise de Target, tout en créant des outils réutilisables pour son écosystème de vente au détail. Pilotez les solutions des premiers prototypes jusqu’à leur exploitation en production et aidez les équipes à adopter l’IA générative.

Ouvrir
Hawk-Eye Innovations Ltd

Ingénieur senior en vision par ordinateur pour Android

Hawk-Eye Innovations Ltd
201 – 500 Employés
MédiasSportsTechnologie

Développez une technologie de suivi sportif embarquée pour Hawk-Eye Innovations et optimisez l’inférence en vision par ordinateur sur des appareils grand public. Le travail contribue au sport de haut niveau et semi-professionnel.

Ouvrir
Expleo Group

Ingénieur QDM, IA et apprentissage automatique

Expleo Group

Concevez des solutions Python et d’apprentissage automatique à partir de données d’usines automobiles et de pipelines de données connectés. Aidez Expleo à promouvoir une mobilité plus sûre, plus intelligente et plus durable.

Ouvrir
Zendesk

Ingénieur senior en apprentissage automatique, agents IA

Zendesk
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing

Faites progresser la planification, la mémoire, l’évaluation et la sécurité des agents IA de la plateforme de résolution du service client de Zendesk. Développez des systèmes d’apprentissage par renforcement à partir de trajectoires de production.

Ouvrir
GRADION

Ingénieur logiciel senior, adoption de l’IA

GRADION
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueVoyages

Ingénieur de niveau principal qui guide l’adoption de l’IA dans les plateformes numériques et les solutions de Deep Tech de Gradion. Associe le développement pratique de LLM à l’architecture, à la fiabilité et au leadership technique, sans équipe en management direct.

Ouvrir
Airwallex

Scientifique principal des données, algorithmes de croissance

Airwallex
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BFinanceFintechPaiements

Dirigez le développement de solutions d’apprentissage automatique et d’inférence causale au service de la croissance mondiale d’Airwallex. Collaborez avec les équipes Marketing et Croissance pour améliorer l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des clients.

Ouvrir
Allstate

Consultant principal en ingénierie de l’IA

Allstate

Pilotez l’ingénierie de l’IA chez Allstate India en concevant une IA agentique, des systèmes sémantiques et des plateformes de données cloud. Définissez l’orientation technique de plusieurs produits et renforcez les opérations de production et les pratiques d’ingénierie.

Ouvrir
Next Step Systems - National IT Recruiting Firm

Ingénieur principal senior en apprentissage automatique

Next Step Systems - National IT Recruiting Firm
1 – 10 Employés
B2BTechnologie RH

Pilotez les systèmes d’apprentissage automatique de l’entreprise, de l’entraînement et de l’évaluation à l’inférence et au déploiement. Concevez une infrastructure de production avec Python, PyTorch ou JAX et le calcul sur GPU.

Ouvrir
Target

Ingénieur principal senior en apprentissage automatique, IA appliquée et LLM

Target

Dirigez le développement d’applications d’IA et d’apprentissage automatique pour les activités de vente au détail de Target. Fournissez une orientation technique concrète sur les LLM, l’apprentissage automatique appliqué, l’architecture système, le déploiement et les opérations.

Ouvrir