Gartner
Gartner
Gartner est une entreprise mondiale de recherche et de conseil qui aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les priorités essentielles de leur organisation. Son activité associe analyse spécialisée, conseil, accompagnement des dirigeants, recherche et services numériques de marché dans des domaines tels que la technologie, la finance, les ressources humaines, les affaires juridiques, le marketing, les ventes et la stratégie produit. Gartner organise également plus de 40 conférences et conseille les organisations sur l’amélioration de leurs investissements technologiques. Ses équipes travaillent selon un modèle hybride conçu pour favoriser la collaboration au sein d’une main-d’œuvre internationale et diversifiée, avec des opportunités de carrière dans les services clients, le conseil, la recherche, l’accompagnement, la technologie et les fonctions corporate.

Associé bilingue à la réussite des clients (espagnol/anglais) chez Gartner

Accompagnez les cadres dans la recherche, les démonstrations de produits et l’intégration de Gartner en tant qu’associé bilingue à la réussite des clients. Aidez les clients à appliquer les informations commerciales et technologiques à leurs priorités.

Description

  • Animer des appels avec des prospects et des clients afin de cerner leurs priorités et leurs difficultés
  • Expliquer la valeur des produits et services de Gartner aux prospects et aux décideurs
  • Acquérir une compréhension claire des services et des capacités de Gartner et les communiquer efficacement
  • Présenter les produits et les ressources de recherche de Gartner
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour présenter efficacement les produits, renforcer l’engagement des clients et soutenir l’achat de licences
  • Travailler avec les partenaires internes de Gartner pour résoudre les obstacles et maximiser la valeur pour les clients
  • Effectuer des recherches sur les entreprises potentielles et existantes, les cadres dirigeants, les tendances commerciales et la veille concurrentielle
  • Créer des ressources Gartner pertinentes et personnalisées qui favorisent l’impact auprès des clients
  • Intégrer les nouveaux clients et les clients ayant souscrit à des offres améliorées grâce à une expérience personnalisée
  • Réaliser des démonstrations avant-vente des ressources Gartner, notamment de la plateforme gartner.com
  • Mettre à profit une réflexion stratégique et des compétences relationnelles pour aider les cadres à relever les défis commerciaux
  • Relier la recherche et l’expertise de Gartner aux initiatives prioritaires des clients et soutenir la croissance de l’entreprise

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est souhaité
  • Au moins six mois d’expérience professionnelle ou de stage pertinente, avec une réussite démontrée et un engagement marqué en faveur des résultats des clients
  • Solides aptitudes en communication, collaboration, priorisation, réflexion critique et influence
  • Capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement en évolution
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais à l’oral
  • Capacité à effectuer des recherches sur les entreprises, les cadres dirigeants, les tendances commerciales et la veille concurrentielle
  • Capacité à comprendre et à expliquer clairement les services et les capacités de Gartner
  • Capacité à présenter les produits et les ressources de Gartner aux prospects et aux clients

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Politique généreuse de congés payés
  • Programme d’abondement aux dons caritatifs
  • Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique
  • Congé parental
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Abondement du plan 401(k) jusqu’à 7 200 dollars par an
  • Culture collaborative et axée sur le travail d’équipe, qui valorise la diversité
  • Développement professionnel et nombreuses possibilités d’évolution
  • Formation de niveau international à l’Academy lors de l’intégration
  • Formation continue dispensée par l’équipe Learning and Development et la direction
  • Possibilité d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit
  • Environnement de travail hybride offrant la flexibilité de travailler à distance lorsque cela est productif et de rencontrer les collègues en personne
  • Prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et les performances individuelles, ou plan d’intéressement commercial non plafonné lié au poste, le cas échéant

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