Gartner
Gartner
Gartner è una società globale di ricerca e consulenza che aiuta i leader aziendali a prendere decisioni informate sulle priorità strategiche più importanti. La sua attività combina analisi specialistiche, consulenza, supporto ai dirigenti, ricerca e servizi digitali di mercato in ambiti quali tecnologia, finanza, risorse umane, questioni legali, marketing, vendite e strategia di prodotto. Gartner organizza inoltre più di 40 conferenze e offre consulenza alle organizzazioni per migliorare i propri investimenti tecnologici. I team lavorano secondo un modello ibrido pensato per favorire la collaborazione all’interno di una forza lavoro internazionale e diversificata, con opportunità professionali nei servizi ai clienti, nella consulenza, nella ricerca, nell’advisory, nella tecnologia e nelle funzioni aziendali.

Associato bilingue per il successo dei clienti (spagnolo/inglese) presso Gartner

Guida i dirigenti attraverso la ricerca, le dimostrazioni dei prodotti e l’onboarding di Gartner come Associato bilingue per il successo dei clienti. Aiuta i clienti ad applicare gli insight aziendali e tecnologici alle loro priorità.

Descrizione

  • Condurre chiamate con potenziali clienti e clienti per individuare le loro priorità e difficoltà
  • Spiegare il valore dei prodotti e dei servizi Gartner ai potenziali clienti e ai responsabili delle decisioni
  • Sviluppare una conoscenza chiara dei servizi e delle capacità di Gartner e comunicarli in modo efficace
  • Dimostrare i prodotti e le risorse di ricerca Gartner
  • Collaborare con i team Sales per presentare i prodotti in modo efficace, rafforzare il coinvolgimento dei clienti e supportare l’acquisto delle licenze
  • Collaborare con i partner interni di Gartner per risolvere gli ostacoli e massimizzare il valore per i clienti
  • Condurre ricerche su aziende potenziali ed esistenti, dirigenti di livello C, tendenze aziendali e intelligence competitiva
  • Creare risorse Gartner pertinenti e personalizzate che favoriscano l’impatto sui clienti
  • Accogliere i nuovi clienti e quelli che hanno effettuato un upgrade attraverso un’esperienza personalizzata
  • Condurre dimostrazioni pre-vendita delle risorse Gartner, inclusa la piattaforma gartner.com
  • Utilizzare il pensiero strategico e le capacità di costruzione delle relazioni per aiutare i dirigenti ad affrontare le sfide aziendali
  • Collegare la ricerca e l’esperienza di Gartner alle iniziative fondamentali dei clienti e sostenere la crescita dell’azienda

Requisiti

  • Laurea preferibile
  • Almeno sei mesi di esperienza professionale o di stage pertinente, con risultati dimostrati e un forte impegno per i risultati dei clienti
  • Spiccate capacità di comunicazione, collaborazione, definizione delle priorità, pensiero critico e influenza
  • Adattabilità e flessibilità in un ambiente in evoluzione
  • Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
  • Conoscenza fluente dello spagnolo e dell’inglese parlati
  • Capacità di svolgere ricerche su aziende, dirigenti di livello C, tendenze aziendali e intelligence competitiva
  • Capacità di comprendere e spiegare chiaramente i servizi e le capacità di Gartner
  • Capacità di dimostrare i prodotti e le risorse Gartner a potenziali clienti e clienti

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Generosa politica di ferie retribuite
  • Programma di raddoppio delle donazioni benefiche
  • Piani medici, dentistici e oculistici
  • Congedo parentale
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
  • Contributo aziendale corrispondente per il piano 401(k) fino a 7.200 dollari all’anno
  • Cultura collaborativa e orientata al lavoro di squadra che valorizza la diversità
  • Sviluppo professionale e ampie opportunità di crescita
  • Formazione di livello mondiale attraverso la Academy al momento dell’ingresso
  • Formazione continua da parte del team Learning and Development e della leadership
  • Possibilità di acquistare azioni dell’azienda a prezzo scontato
  • Ambiente di lavoro ibrido con flessibilità di lavorare virtualmente quando è produttivo e incontrare i colleghi di persona
  • Bonus annuale basato sulle prestazioni dell’azienda e individuali, oppure piano di incentivi alle vendite senza tetto massimo basato sul ruolo, ove applicabile

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