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Control Risks
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1 001 – 5 000 Employés
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Control Risks est un cabinet mondial spécialisé dans le conseil en gestion des risques, qui aide les organisations à exercer leurs activités avec davantage de confiance dans des environnements volatils et complexes. Ses activités couvrent la gestion des risques de sécurité, la sécurité opérationnelle et la protection des personnes, la résilience organisationnelle, la réponse aux crises et les risques numériques. Le cabinet conseille également ses clients sur les risques politiques et liés aux pays, l’éthique, la conformité, la gouvernance, les questions d’investigation judiciaire ainsi que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. En combinant conseil stratégique et services pratiques de gestion des risques, Control Risks aide les organisations à se préparer aux perturbations et à gérer les menaces susceptibles d’affecter leurs activités dans le monde entier.
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Offres de l’entreprise

Analyste métier, gestion des crises et résilience chez Control Risks - Télétravail au Royaume-Uni

Control Risks recherche un analyste métier pour soutenir la gestion des crises, la continuité des activités, la préparation des employés et les initiatives de résilience pour un client technologique. Le poste couvre des programmes mondiaux de préparation, la formation des dirigeants, des projets liés aux risques émergents et la planification de la résilience.

GBRoyaume-UniÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Coordonner les activités de gestion des crises et de résilience pour des projets spéciaux et des unités opérationnelles.
  • Établir des méthodes et des normes cohérentes pour la planification, la formation et les exercices au sein des équipes de direction de crise.
  • Piloter des initiatives portant sur la stratégie de crise, la gouvernance, les structures de réponse ainsi que la formation et le développement des cadres dirigeants.
  • Réaliser des projets de continuité des activités, de préparation des employés et de gestion des crises, notamment des initiatives liées à des risques émergents tels que des élections controversées.
  • Collaborer avec les responsables d’équipe afin de renforcer la planification de la résilience aux niveaux fonctionnel et produit.
  • Piloter des initiatives mondiales intégrant les enseignements tirés des exercices et des crises réelles.
  • Travailler avec les partenaires de l’écosystème pour accroître la notoriété du programme, améliorer l’expérience utilisateur et renforcer les capacités de préparation.
  • Développer des outils qui accélèrent la mise en œuvre des plans et des capacités des programmes de résilience.

Exigences

  • Solides compétences en communication pour le travail avec les clients et les équipes internes.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.
  • Expérience avérée de la réussite dans des environnements dynamiques.
  • Aisance à travailler dans l’ambiguïté et avec des priorités changeantes.
  • Deux à cinq ans d’expérience dans les opérations, la gestion de projets, le conseil ou un environnement comparable.
  • Au moins un an d’expérience dans les domaines des risques et de la résilience, de préférence en gestion des crises.
  • Expérience dans le développement et la maturation d’un programme mondial de résilience.
  • Capacité à transformer une orientation stratégique en plans concrets avec peu de supervision.
  • Expérience de la mise en relation des équipes et de la gestion de projets jusqu’à leur achèvement conformément aux indicateurs clés de performance.
  • Expérience de la création et de la documentation de procédures et de flux de travail.
  • Solides compétences organisationnelles, souci du détail et fiabilité dans le suivi.

Avantages

  • Les employés doivent démontrer des valeurs d’entreprise axées sur l’intégrité et l’éthique, la collaboration et le travail d’équipe, l’engagement envers les personnes, ainsi que le professionnalisme et l’excellence.

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