Control Risks er et globalt spesialistrådgivningsselskap innen risiko som hjelper organisasjoner med å operere med større trygghet i volatile og komplekse miljøer. Arbeidet omfatter håndtering av sikkerhetsrisiko, operasjonell sikkerhet og personbeskyttelse, organisatorisk motstandskraft, krisehåndtering og digital risiko. Selskapet gir også råd om politisk risiko og landrisiko, etikk, etterlevelse, virksomhetsstyring, kriminaltekniske forhold samt miljømessige, sosiale og styringsrelaterte spørsmål. Ved å kombinere strategisk rådgivning med praktiske risikotjenester hjelper Control Risks organisasjoner med å forberede seg på forstyrrelser og håndtere trusler som kan påvirke virksomheten deres over hele verden.
Business Analyst, krise og resiliens hos Control Risks – fjernarbeid i Storbritannia
Control Risks søker en Business Analyst som skal støtte krisehåndtering, virksomhetskontinuitet, medarbeiderberedskap og resiliensinitiativer for en teknologikunde. Rollen omfatter globale beredskapsprogrammer, opplæring av ledere, prosjekter knyttet til nye risikoer og resiliensplanlegging.
Beskrivelse
- Koordinere krise- og resiliensaktiviteter for spesialprosjekter og forretningsenheter.
- Etablere ensartede metoder og standarder for planlegging, opplæring og øvelser på tvers av kriseledelsesteam.
- Lede initiativer innen krisestrategi, styring, innsatsstrukturer samt opplæring og utvikling av ledere.
- Gjennomføre prosjekter innen virksomhetskontinuitet, medarbeiderberedskap og krisehåndteringsprogrammer, inkludert initiativer som håndterer nye risikoer som omstridte valg.
- Samarbeide med teamledere for å styrke resiliensplanleggingen på funksjons- og produktnivå.
- Lede globale initiativer som innarbeider læring fra øvelser og virkelige kriser.
- Samarbeide med økosystempartnere for å øke kjennskapen til programmene, forbedre brukeropplevelsen og styrke beredskapskapasiteten.
- Utvikle verktøy som fremskynder implementeringen av planer og kapabiliteter i resiliensprogrammer.
Krav
- Gode kommunikasjonsevner i kundeorientert og internt arbeid.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Dokumenterte resultater fra arbeid i miljøer med høyt tempo.
- Evne til å arbeide med tvetydighet og skiftende prioriteringer.
- To til fem års erfaring innen drift, prosjektledelse, rådgivning eller et sammenlignbart miljø.
- Minst ett års erfaring med risiko og resiliens, helst innen krisehåndtering.
- Erfaring med å bidra til å utvikle og modne et globalt resiliensprogram.
- Evne til å omsette strategisk retning til handlingsrettede planer med begrenset veiledning.
- Erfaring med å knytte sammen team og lede prosjekter frem til ferdigstillelse mot KPI-er.
- Erfaring med å utarbeide og dokumentere prosedyrer og arbeidsflyter.
- Gode organisatoriske evner, sans for detaljer og pålitelig oppfølging.
Fordeler
- Medarbeidere forventes å vise selskapets verdier, som bygger på integritet og etikk, samarbeid og teamarbeid, engasjement for mennesker samt profesjonalitet og fremragende arbeid.