Control Risks è una società di consulenza globale specializzata nella gestione dei rischi, che aiuta le organizzazioni a operare con maggiore fiducia in contesti volatili e complessi. Le sue attività comprendono la gestione dei rischi per la sicurezza, la sicurezza operativa e protettiva, la resilienza organizzativa, la risposta alle crisi e i rischi digitali. La società offre inoltre consulenza sui rischi politici e legati ai singoli Paesi, sull’etica, la conformità, la governance, le questioni forensi e gli aspetti ambientali, sociali e di governance. Combinando consulenza strategica e servizi pratici di gestione dei rischi, Control Risks supporta le organizzazioni nella preparazione alle interruzioni e nella gestione delle minacce che possono incidere sulle loro attività in tutto il mondo.
Analista aziendale, crisi e resilienza presso Control Risks - Lavoro da remoto nel Regno Unito
Control Risks è alla ricerca di un Analista aziendale per supportare la gestione delle crisi, la continuità aziendale, la preparazione dei dipendenti e le iniziative di resilienza per un cliente tecnologico. Il ruolo comprende programmi globali di preparazione, formazione dei dirigenti, progetti sui rischi emergenti e pianificazione della resilienza.
Descrizione
- Coordinare le attività di gestione delle crisi e di resilienza per progetti speciali e unità aziendali.
- Stabilire metodi e standard coerenti per la pianificazione, la formazione e le esercitazioni all’interno dei team di leadership per le crisi.
- Guidare iniziative relative alla strategia di crisi, alla governance, alle strutture di risposta e alla formazione e allo sviluppo dei dirigenti senior.
- Realizzare progetti di continuità aziendale, preparazione dei dipendenti e gestione delle crisi, comprese iniziative riguardanti rischi emergenti come elezioni controverse.
- Collaborare con i responsabili dei team per rafforzare la pianificazione della resilienza a livello funzionale e di prodotto.
- Guidare iniziative globali che integrino gli insegnamenti tratti dalle esercitazioni e dalle crisi reali.
- Collaborare con i partner dell’ecosistema per aumentare la consapevolezza del programma, migliorare l’esperienza degli utenti e rafforzare le capacità di preparazione.
- Sviluppare strumenti che accelerino l’attuazione dei piani e delle capacità dei programmi di resilienza.
Requisiti
- Ottime capacità comunicative per il lavoro con clienti e team interni.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Comprovata esperienza di successo in ambienti dinamici.
- A proprio agio nel lavorare in condizioni di ambiguità e con priorità mutevoli.
- Da due a cinque anni di esperienza nelle operazioni, nella gestione di progetti, nella consulenza o in un ambiente comparabile.
- Almeno un anno di esperienza nel rischio e nella resilienza, preferibilmente nella gestione delle crisi.
- Esperienza nello sviluppo e nella maturazione di un programma globale di resilienza.
- Capacità di trasformare l’indirizzo strategico in piani attuabili con una guida limitata.
- Esperienza nel collegare team e gestire progetti fino al completamento secondo gli indicatori chiave di prestazione.
- Esperienza nella creazione e documentazione di procedure e flussi di lavoro.
- Spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e affidabilità nel portare a termine le attività.
Benefit
- Ci si aspetta che i dipendenti dimostrino valori aziendali incentrati su integrità ed etica, collaborazione e lavoro di squadra, impegno verso le persone, professionalità ed eccellenza.