Control Risks es una consultora global especializada en riesgos que ayuda a las organizaciones a operar con mayor confianza en entornos volátiles y complejos. Su trabajo abarca la gestión de riesgos de seguridad, la seguridad operativa y de protección, la resiliencia organizativa, la respuesta ante crisis y los riesgos digitales. La firma también asesora sobre riesgos políticos y de país, ética, cumplimiento normativo, gobernanza, asuntos forenses y cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza. Al combinar el asesoramiento estratégico con servicios prácticos de gestión de riesgos, Control Risks ayuda a las organizaciones a prepararse para las interrupciones y gestionar las amenazas que pueden afectar a sus operaciones en todo el mundo.
Analista de Negocios, Crisis y Resiliencia en Control Risks - Trabajo remoto en Reino Unido
Control Risks busca un Analista de Negocios para apoyar la gestión de crisis, la continuidad del negocio, la preparación de los empleados y las iniciativas de resiliencia para un cliente tecnológico. El puesto abarca programas globales de preparación, formación de ejecutivos, proyectos sobre riesgos emergentes y planificación de la resiliencia.
Descripción
- Coordinar actividades de crisis y resiliencia para proyectos especiales y unidades de negocio.
- Establecer métodos y estándares coherentes para la planificación, la formación y los ejercicios de los equipos de liderazgo de crisis.
- Liderar iniciativas relacionadas con la estrategia de crisis, la gobernanza, las estructuras de respuesta y la formación y el desarrollo de altos ejecutivos.
- Ejecutar proyectos de continuidad del negocio, preparación de los empleados y gestión de crisis, incluidas iniciativas sobre riesgos emergentes como elecciones controvertidas.
- Colaborar con los responsables de los equipos para reforzar la planificación de la resiliencia a nivel funcional y de producto.
- Liderar iniciativas globales que incorporen las lecciones aprendidas de ejercicios y crisis reales.
- Trabajar con socios del ecosistema para aumentar el conocimiento del programa, mejorar la experiencia de los usuarios y reforzar las capacidades de preparación.
- Desarrollar herramientas que aceleren la implementación de planes y capacidades de los programas de resiliencia.
Requisitos
- Sólidas habilidades de comunicación para el trabajo con clientes y equipos internos.
- Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral.
- Trayectoria demostrada de éxito en entornos dinámicos.
- Comodidad trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes.
- Entre dos y cinco años de experiencia en operaciones, gestión de proyectos, consultoría o un entorno comparable.
- Al menos un año de experiencia en riesgos y resiliencia, preferiblemente en gestión de crisis.
- Experiencia contribuyendo al desarrollo y la madurez de un programa global de resiliencia.
- Capacidad para convertir la dirección estratégica en planes accionables con orientación limitada.
- Experiencia conectando equipos y gestionando proyectos hasta su finalización conforme a indicadores clave de rendimiento.
- Experiencia creando y documentando procedimientos y flujos de trabajo.
- Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y seguimiento fiable.
Beneficios
- Se espera que los empleados demuestren valores empresariales centrados en la integridad y la ética, la colaboración y el trabajo en equipo, el compromiso con las personas, y el profesionalismo y la excelencia.