تُعد Control Risks شركة استشارات عالمية متخصصة في إدارة المخاطر، وتساعد المؤسسات على العمل بثقة أكبر في البيئات المتقلبة والمعقدة. تشمل أعمالها إدارة المخاطر الأمنية، والأمن التشغيلي والحماية، والمرونة المؤسسية، والاستجابة للأزمات، والمخاطر الرقمية. كما تقدم الشركة المشورة بشأن المخاطر السياسية ومخاطر الدول، والأخلاقيات والامتثال والحوكمة، والمسائل الجنائية، والقضايا البيئية والاجتماعية وقضايا الحوكمة. ومن خلال الجمع بين المشورة الاستراتيجية وخدمات المخاطر العملية، تدعم Control Risks المؤسسات في الاستعداد للاضطرابات وإدارة التهديدات التي قد تؤثر في عملياتها حول العالم.
محلل أعمال، إدارة الأزمات والمرونة في كنترول ريسكس - عن بُعد في المملكة المتحدة
تبحث كنترول ريسكس عن محلل أعمال لدعم إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال واستعداد الموظفين ومبادرات المرونة لدى عميل في قطاع التكنولوجيا. يشمل الدور برامج الاستعداد العالمية وتدريب المسؤولين التنفيذيين ومشروعات المخاطر الناشئة وتخطيط المرونة.
الوصف
- تنسيق أنشطة الأزمات والمرونة للمشروعات الخاصة ووحدات الأعمال.
- وضع أساليب ومعايير متسقة للتخطيط والتدريب والتمارين عبر فرق قيادة الأزمات.
- قيادة مبادرات تشمل استراتيجية الأزمات والحوكمة وهياكل الاستجابة وتدريب كبار المسؤولين التنفيذيين وتطويرهم.
- تنفيذ مشروعات في استمرارية الأعمال واستعداد الموظفين وبرامج إدارة الأزمات، بما في ذلك مبادرات تتناول المخاطر الناشئة مثل الانتخابات المثيرة للجدل.
- الشراكة مع قادة الفرق لتعزيز تخطيط المرونة على مستوى الوظائف والمنتجات.
- قيادة مبادرات عالمية تدمج الدروس المستفادة من التمارين والأزمات الواقعية.
- العمل مع شركاء المنظومة لزيادة الوعي بالبرامج وتحسين تجربة المستخدم وتعزيز قدرات الاستعداد.
- تطوير أدوات تسرّع تنفيذ خطط وقدرات برامج المرونة.
المتطلبات
- مهارات تواصل قوية للعمل مع العملاء والعمل الداخلي.
- قدرات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- سجل مثبت من النجاح في بيئات سريعة الوتيرة.
- القدرة على العمل في ظل الغموض وتغير الأولويات.
- خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في العمليات أو إدارة المشروعات أو الاستشارات أو بيئة مماثلة.
- خبرة لا تقل عن سنة في المخاطر والمرونة، ويفضل في إدارة الأزمات.
- خبرة في المساعدة على تطوير برنامج مرونة عالمي وتنضجه.
- القدرة على تحويل التوجيه الاستراتيجي إلى خطط قابلة للتنفيذ مع توجيه محدود.
- خبرة في الربط بين الفرق وإدارة المشروعات حتى اكتمالها وفق مؤشرات الأداء الرئيسية.
- خبرة في إنشاء الإجراءات وسير العمل وتوثيقهما.
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل وموثوقية في المتابعة.
المزايا
- يُتوقع من الموظفين إظهار قيم الشركة التي تركز على النزاهة والأخلاقيات، والتعاون والعمل الجماعي، والالتزام بالأفراد، والاحترافية والتميز.