Control Risks היא חברת ייעוץ גלובלית המתמחה בניהול סיכונים ומסייעת לארגונים לפעול בביטחון רב יותר בסביבות תנודתיות ומורכבות. פעילותה כוללת ניהול סיכוני אבטחה, אבטחה תפעולית ואבטחה אישית, חוסן ארגוני, תגובה למשברים וסיכונים דיגיטליים. החברה מייעצת גם בנושאי סיכונים פוליטיים וסיכוני מדינות, אתיקה, ציות, ממשל תאגידי, עניינים פורנזיים וסוגיות סביבתיות, חברתיות וממשליות. באמצעות שילוב של ייעוץ אסטרטגי עם שירותי סיכונים מעשיים, Control Risks מסייעת לארגונים להתכונן לשיבושים ולנהל איומים העלולים להשפיע על פעילותם ברחבי העולם.
אנליסט עסקי, משברים וחוסן ב-Control Risks - עבודה מרחוק בבריטניה
Control Risks מגייסת אנליסט עסקי לתמיכה בניהול משברים, המשכיות עסקית, מוכנות עובדים ויוזמות חוסן עבור לקוח טכנולוגי. התפקיד כולל תוכניות מוכנות גלובליות, הכשרת מנהלים בכירים, פרויקטים בתחום סיכונים מתעוררים ותכנון חוסן.
תיאור
- תיאום פעילויות משברים וחוסן עבור פרויקטים מיוחדים ויחידות עסקיות.
- קביעת שיטות ותקנים אחידים לתכנון, הכשרה ותרגילים בקרב צוותי הנהגת משברים.
- הובלת יוזמות העוסקות באסטרטגיית משברים, ממשל, מבני תגובה והכשרה ופיתוח של מנהלים בכירים.
- ביצוע פרויקטים בתחומי המשכיות עסקית, מוכנות עובדים ותוכניות לניהול משברים, כולל יוזמות העוסקות בסיכונים מתעוררים כגון בחירות שנויות במחלוקת.
- שיתוף פעולה עם מובילי צוותים לחיזוק תכנון החוסן ברמת הפונקציה והמוצר.
- הובלת יוזמות גלובליות המשלבות לקחים מתרגילים וממשברים בעולם האמיתי.
- עבודה עם שותפים באקוסיסטם להגברת המודעות לתוכניות, לשיפור חוויית המשתמש ולחיזוק יכולות המוכנות.
- פיתוח כלים המאיצים את יישום תוכניות ויכולות החוסן.
דרישות
- כישורי תקשורת חזקים לעבודה מול לקוחות ולעבודה פנימית.
- יכולות מצוינות בתקשורת בכתב ובעל פה.
- רקורד מוכח של הצלחה בסביבות עבודה מהירות.
- נוחות בעבודה בתנאי עמימות ובסדרי עדיפויות משתנים.
- שנתיים עד חמש שנות ניסיון בתפעול, ניהול פרויקטים, ייעוץ או סביבה דומה.
- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום הסיכונים והחוסן, רצוי בניהול משברים.
- ניסיון בסיוע לפיתוח ולהבשלה של תוכנית חוסן גלובלית.
- יכולת להפוך כיוון אסטרטגי לתוכניות מעשיות בהנחיה מוגבלת.
- ניסיון בחיבור בין צוותים ובניהול פרויקטים עד להשלמתם בהתאם למדדי ביצוע מרכזיים.
- ניסיון ביצירה ובתיעוד של נהלים ותהליכי עבודה.
- כישורים ארגוניים חזקים, תשומת לב לפרטים ומעקב אמין עד להשלמת משימות.
הטבות
- מהעובדים מצופה להפגין את ערכי החברה, המתמקדים ביושרה ובאתיקה, בשיתוף פעולה ובעבודת צוות, במחויבות לאנשים ובמקצועיות ובמצוינות.