Control Risks to międzynarodowa wyspecjalizowana firma doradcza zajmująca się zarządzaniem ryzykiem, która pomaga organizacjom działać z większą pewnością w niestabilnych i złożonych warunkach. Jej działalność obejmuje zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa, bezpieczeństwo operacyjne i ochronę osób, zwiększanie odporności organizacji, reagowanie kryzysowe oraz ryzyko cyfrowe. Firma doradza również w zakresie ryzyka politycznego i ryzyka związanego z poszczególnymi krajami, etyki, zgodności z przepisami, ładu korporacyjnego, analiz śledczych oraz kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. Łącząc doradztwo strategiczne z praktycznymi usługami zarządzania ryzykiem, Control Risks wspiera organizacje w przygotowaniu się na zakłócenia i zarządzaniu zagrożeniami, które mogą wpływać na ich działalność na całym świecie.
Analityk biznesowy ds. sytuacji kryzysowych i odporności w Control Risks — praca zdalna w Wielkiej Brytanii
Control Risks poszukuje analityka biznesowego do wsparcia zarządzania kryzysowego, ciągłości działania, gotowości pracowników i inicjatyw na rzecz odporności dla klienta z branży technologicznej. Rola obejmuje globalne programy przygotowania, szkolenia kadry kierowniczej, projekty dotyczące pojawiających się zagrożeń oraz planowanie odporności.
Opis
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem kryzysowym i odpornością w ramach specjalnych projektów oraz jednostek biznesowych.
- Ustanawianie spójnych metod i standardów planowania, szkoleń oraz ćwiczeń dla zespołów kierowania kryzysowego.
- Prowadzenie inicjatyw obejmujących strategię kryzysową, zarządzanie, struktury reagowania oraz szkolenia i rozwój kadry kierowniczej wyższego szczebla.
- Realizowanie projektów dotyczących ciągłości działania, gotowości pracowników i programów zarządzania kryzysowego, w tym inicjatyw związanych z pojawiającymi się zagrożeniami, takimi jak kontrowersyjne wybory.
- Współpraca z liderami zespołów w celu wzmocnienia planowania odporności na poziomie funkcji i produktów.
- Prowadzenie globalnych inicjatyw uwzględniających wnioski z ćwiczeń i rzeczywistych kryzysów.
- Współpraca z partnerami ekosystemu w celu zwiększania świadomości programów, poprawy doświadczeń użytkowników i wzmacniania zdolności przygotowawczych.
- Tworzenie narzędzi przyspieszających wdrażanie planów i zdolności programów odporności.
Wymagania
- Silne umiejętności komunikacyjne potrzebne w pracy z klientami i wewnątrz firmy.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Udokumentowane osiągnięcia w pracy w dynamicznym środowisku.
- Gotowość do pracy w warunkach niejednoznaczności i zmieniających się priorytetów.
- Od dwóch do pięciu lat doświadczenia w operacjach, zarządzaniu projektami, doradztwie lub porównywalnym środowisku.
- Co najmniej rok doświadczenia w obszarze ryzyka i odporności, najlepiej w zarządzaniu kryzysowym.
- Doświadczenie w pomaganiu przy tworzeniu i rozwijaniu globalnego programu odporności.
- Umiejętność przekładania strategicznych wytycznych na konkretne plany przy ograniczonym wsparciu.
- Doświadczenie w łączeniu zespołów i prowadzeniu projektów do zakończenia zgodnie z kluczowymi wskaźnikami efektywności.
- Doświadczenie w tworzeniu i dokumentowaniu procedur oraz przepływów pracy.
- Silne umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły i rzetelne doprowadzanie zadań do końca.
Benefity
- Oczekuje się, że pracownicy będą reprezentować wartości firmy oparte na uczciwości i etyce, współpracy i pracy zespołowej, zaangażowaniu na rzecz ludzi oraz profesjonalizmie i dążeniu do doskonałości.