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Aviso Wealth
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501 – 1 000 Employés
AssuranceConseilLogistique
Aviso Wealth est une société canadienne de gestion de patrimoine qui accompagne les institutions financières, les conseillers en investissement, les coopératives de crédit et les investisseurs. Son offre comprend des services de courtage et de correspondant, des solutions institutionnelles, du courtage en ligne, du conseil automatisé, des services d’investissement et des assurances. L’entreprise associe des expériences financières fondées sur la technologie aux relations entre conseillers et clients, en soutenant les organisations qui aident les particuliers à investir et à planifier leur avenir financier. L’équipe d’Aviso Wealth intervient dans la gestion de patrimoine, l’assurance, le conseil et les services aux entreprises connexes, avec un objectif affiché de développement professionnel et de réussite collective à long terme.
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Offres de l’entreprise

Analyste des rapports RH et des systèmes Workday

Créez et améliorez les rapports, les tableaux de bord et la qualité des données dans Workday. Pour Aviso Wealth, prestataire canadien de gestion de patrimoine et de services d’investissement.

CACanada
90 000 $ – 100 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes

Description

  • Créez et améliorez des rapports sur le personnel, des champs calculés, des tableaux de bord et des tableaux de découverte dans Workday et les outils associés.
  • Collaborez avec les parties prenantes pour transformer les besoins en matière de rapports en solutions techniques et en informations utiles.
  • Répondez aux questions sur les rapports RH et aux demandes ponctuelles en tant que premier point de contact.
  • Analysez les données afin d’éclairer les décisions stratégiques en matière de RH.
  • Fournissez et maintenez des tableaux de bord en libre-service et des rapports planifiés dans toute l’organisation.
  • Améliorez les processus de production de rapports en repérant les possibilités d’automatisation et de gain d’efficacité.
  • Validez les données RH pour les audits et contribuez à leur exactitude et à leur cohérence entre les systèmes.
  • Créez et utilisez des EIB pour les mises à jour de données en masse et le soutien à la qualité des données.
  • Gérez les paramètres système de base, notamment les processus métier, les règles de validation, les conditions et les alertes.
  • Documentez les processus de production de rapports, les définitions des données et les catalogues de rapports.
  • Tenez-vous au courant des versions de Workday et des pratiques établies du secteur.
  • Aidez l’équipe des systèmes RH à traiter les demandes quotidiennes, à assurer la maintenance du système et à réaliser des projets spéciaux.
  • Rendez compte à la personne responsable principale des systèmes RH.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou diplôme d’études postsecondaires en informatique, en ressources humaines, en analytique des données, en gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
  • Au moins trois ans d’expérience progressive en production de rapports RH et en analytique des données avec Workday.
  • Maîtrise avancée des rapports Workday, notamment des rapports avancés, matriciels, de tendances et composites, des champs calculés, des tableaux de bord et des tableaux de découverte.
  • Solide connaissance de la sécurité et de la configuration de Workday, en particulier pour la conception des rapports et la gestion des accès.
  • Maîtrise de Workday Report Writer, Calculated Fields, Advanced Reports et Dashboards.
  • Bonne compréhension de la stratégie et des systèmes RH dans les différentes fonctions des ressources humaines.
  • Expérience des indicateurs RH tels que le roulement du personnel, les effectifs, la DEIB et la planification des effectifs.
  • Expérience avérée de la création, de la maintenance et du déploiement d’EIB pour les mises à jour de données en masse.
  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Attention exceptionnelle aux détails et engagement envers l’exactitude des données.
  • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec le souci du service aux clients et de l’expérience des utilisateurs finaux.
  • Solides capacités d’analyse et de réflexion critique, notamment pour gérer et améliorer des systèmes, des processus et des flux de travail complexes fondés sur les données.
  • Capacité à protéger les renseignements confidentiels et sensibles, et connaissance des normes de confidentialité et de conformité telles que la PIPEDA.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • La certification Workday Pro HCM Reporting constitue un atout.
  • Une expérience des outils de visualisation des données tels que Power BI constitue un atout.
  • Le bilinguisme français constitue un atout.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle qui reconnaît les contributions individuelles.
  • Couverture santé, dentaire et assurances.
  • Allocation de vacances généreuse.
  • Avantage lié à la forme physique.
  • Options de complément de rémunération pendant le congé parental.
  • Cotisations de contrepartie au programme de retraite.
  • Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
  • Programme d’aide aux études.
  • Événements sociaux réguliers.

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